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• 195、 有關清溝作業安全之規定，以下敘述何者不正確？(A)在暗溝或箱涵內工作時不可吸菸，注意溝蓋把手是否鏽蝕斷裂(B)穿著反光背心、工作安全帽及防護手套(C)照明設備需具防爆功能(D)設置警示標誌後
• 196、 有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，
• 128、 根據勞工請假規則規定，下列那一項屬於勞工得申請喪假之事由？(A)配偶之繼父母喪亡者(B)配偶之曾祖父母喪亡者(C)配偶之養祖父母喪亡者(D)配偶之兄弟姊妹喪亡者。
• 197、 何謂輕傷事故？(A)人員在受傷後 24 小時內無法回到崗位繼續(B)人員在受傷後 24 小時之內可以繼續恢復工作(C)人員在受傷後 12 小時內無法回到崗位繼續工作(D)人員在受傷後 12
• 198、 作業場所中，常會存在許多酸性危險物質，以下何者不屬於酸性物質的中和劑？(A)碳酸鈣(B)石灰(C)重碳酸鈉(D)氫氯酸。
• 199、 作業場所測得之噪音音壓級為 95dBA，該場所依「職業安全衛生設施規則」之規定，勞工工作日容許暴露時間為多少小時？(A)1 小時(B)2 小時(C)4 小時(D)8 小時。
• 200、 我國目前高溫作業勞工作息時間標準，溫度以何指數為標準？(A)熱舒適指數(B)熱危害指數(C)綜合溫度熱指數(D)熱適應指數。
• 129、 根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？(A)診察費（包括檢驗及會診）之全額(B)藥劑或治療材料之全額(C)膳食費用 30 日內之半數(D)以公保病房為準 30 日內之半數之勞
• 130、 勞工下列親屬喪亡時，何者給假日數為 6 日？(A)父母(B)養父母(C)子女(D)配偶。
• 131、 根據勞工保險條例規定，下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類？(A)傷病(B)死亡(C)失能(D)醫療。
• 132、 依 107 年 3 月 1 日公告施行勞動基準法第 32-1 條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？(A)可於加班前事先約定轉補休(B)只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休(C)補休期限
• 133、 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？(A)六個月以上一年未滿者，三日(B)一年以上二年未滿者，六日(C)二年以上三年未滿者，八日(D)十年以上者，
• 134、 因應天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止那幾類假期？(A)休息日(B)國定假日(C)特別休假(D)以上皆是。
• 1. 河口溼地的環境由於受到海水漲退潮的影響，鹽分和水位高低變化大，大量泥沙和營養物質隨著河流沉積在河口，形成泥灘地。(A)O(B)X
• 135、 休息日及平日加班轉為補休時，使用順序為何？(A)優先使用平日加班時數(B)優先使用休息日加班時數(C)由勞雇雙方協商(D)依加班發生先後順序補休。
• 136、 加班轉補休之使用期限為何？(A)由勞方自行決定(B)無使用期限(C)至於當年度終結時(D)同特別休假使用期限。
• 137、 國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？(A)休息日或例假日擇日補假(B)不另補假(C)國定假日擇日補假(D)由勞雇雙方商定。
• 138、 勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？(A)8小時(B)24 小時(C)12 小時(D)11 小時。
• 139、 勞動基準法第 35 條所規定休息時間，下列說明何者正確？(A)每 8 小時給 30分鐘休息時間即可(B)該休息時間不計入正常工作時間內(C)每工作 1 小時給予休息時間 10 分鐘即可(D)
• 140、 依勞動基準法第 32-1 條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？(A)視同放棄(B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費(C)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班
• 141、 依勞動基準法第 32 條規定，勞工每月延長工作時間不得超過 46 小時，下列何種加班時間不計入前述 46 小時限制？(A)延時加班(B)國定假日加班(C)休息日加班(D)以上皆非。
• 142、 勞工有何種情形不可自請退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲者(B)工作二十五年以上者(C)工作十年以上年滿六十歲者(D)以上皆非。
• 143、 勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？(A)以服務同一事業年資為原則(B)由受僱之日起算(C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算(D)以上皆非。
• 144、 依 107 年 3 月 1 日修訂施行勞動基準法規定，休息日加班時數如何計算？(A)做 1 小時以 8 小時計加班時數(B)做 2 小時以 4 小時計加班時數，做 4 小時以8 小時計加班時
• 145、 有下列那一情形時，雇主得不經預告解僱？(A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大