【用戶】阿豆小寶的主人
【年級】小一上
【評論內容】(A)審計準則265號 第8條查核人員應就查核過程中所辯認之內部控制顯著缺失，以書面及時與治理單位溝通 第23條不論何時出具內部控制顯著缺失之書面溝通，查核人員宜儘早以口頭與管理階層（如適當時，亦包括治理單位）溝通該等缺失，俾協助其及時採行改正行動以降低重大不實表達風險。惟此作法並無法解除查核人員以書面溝通該等缺失之責任。(B)內部控制顯著缺失：依查核人員之專業判斷，認為須提醒治理單位注意之一項內部控制缺失或經合併考量之多項內部控制缺失。(C)此為內部控制其他缺失(D)第三十四條 查核人員於解釋內部控制顯著缺失之潛在影響時無須予以量化。於適當時，顯著缺失可予以彙總俾利溝通。查核人員亦可將下列事項列入書面溝通： 1.查核人員對缺失改正行動之建議。2.管理階層實際或擬採行之回應3.就管理階層之回應有無付諸實行，查核人員是否予以驗證之說明。
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【評論內容】(A)審計準則265號 第8條查核人員應就查核過程中所辯認之內部控制顯著缺失，以書面及時與治理單位溝通 第23條不論何時出具內部控制顯著缺失之書面溝通，查核人員宜儘早以口頭與管理階層（如適當時，亦包括治理單位）溝通該等缺失，俾協助其及時採行改正行動以降低重大不實表達風險。惟此作法並無法解除查核人員以書面溝通該等缺失之責任。(B)內部控制顯著缺失：依查核人員之專業判斷，認為須提醒治理單位注意之一項內部控制缺失或經合併考量之多項內部控制缺失。(C)此為內部控制其他缺失(D)第三十四條 查核人員於解釋內部控制顯著缺失之潛在影響時無須予以量化。於適當時，顯著缺失可予以彙總俾利溝通。查核人員亦可將下列事項列入書面溝通： 1.查核人員對缺失改正行動之建議。2.管理階層實際或擬採行之回應3.就管理階層之回應有無付諸實行，查核人員是否予以驗證之說明。