【小承】評論

第9條公務員之懲戒處分如下：一、免除職務。二、撤職。三、剝奪、減少退休（職、伍）金。四、休職。五、降級。六、減俸。七、罰款。八、記過。九、申誡。前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。第12條撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。對九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之

【jone】評論

10. 關於公務員懲戒之說明，下列何者正確？(A)政務官之懲戒處分最重為降級 (B)撤職，除撤其現職外，並於依定期間停止任用，其期間至少為六個月 (C)九職等或相當於九職等以下公務員之休職、記過與申誡，得逕由主管長官行之 (D)休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上 詳解:休職、降級、記過之處分於政務人員不適用之。撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下 。前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。對九職等或相當於九職等以下公務員之記過與申誡，得逕由主管長官行之休職，休其現職，停發薪給，並不得在其他機關任職，其期間為六個月以上。 休職期滿，許其復職。