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• 47、信息的编码、储存、提取方式和信息储存时间的长短是划分 ．的标准。(A)记忆过程(B)图象记忆和声象记忆(C)思维过程(D)三个记忆系统
• 12、和顾客发生争执时，员工不恰当的做法有 ．(A)和对方讲道理，注意克制自己 (B)如果对方先骂自己，自己可以骂对方(C)蔑视对方，不和对方一般见识 (D)为了不使矛盾升级，走开
• 25、某部新上映的电影大片的宣传海报铺天盖地，你看过海报认为值得一看。结果花了50元钱观看，竟然没有看出个子丑寅卯，你会 ．。(A)认为那些极富宣传之能事的大片都不太好(B)下定决心，以后再也不看大片
• 4、在企业文化中，居于核心地位的是 ．。(A)企业礼俗 (B)企业价值观 (C)企业作风 (D)规章制度
• 110、心理咨詢中属于保密内容的包括 ．。(A)心理咨詢过程 (B)心理健康评估标准(C)心理咨詢理念 (D)心理健康评估结果
• 41、由于社会急剧变化，对个体重新进行社会化的过程叫 ．。(A)继续社会化 (B)再社会化(C)去社会化 (D)反社会化
• 8、关于节俭，正确的说法是 ．。(A)节俭既是道德义务，也是法律要求(B)节俭是一种精神，在具体事务上可以有所不同 (C)节俭是吝啬的表现(D)由于生产发展．节俭在当代中国已经失去了必要性
• 6、员工处理与领导的关系时，正确的做法是 ．。(A)即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行(B)对于领导含糊交办的任务，要含糊执行(C)如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法(D)一般
• 40、塔尔德模仿律包括 ．。(A)算术级数律 (B)上升律(C)先外后内律 (D)下降律
• 114、影响资料可靠性的因素可能是 ．。(A)过分随意的交谈可能形成暗示 (B)心理咨詢师的倾向性可能形成暗示(C)收集资料者也是后来的决策者 (D)不能依情况灵活做出交谈计划
• 58、错误的测验观不包括 ．。(A)测验万能论 (B)测验无用论 (C)心理测验即智力测验 (D)测验是辅助工具
• 59、不能把分数 ．，更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数，都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。(A)绝对化 (B)神化 (C)系统化 (
• 3、关于职业技能，正确的说法是 ．。 ’(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(C)职业技能主要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关
• 9、 二．多项选择题 第9～16题．下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是 ．。(A)爱岗敬业 (B)以人为本(C)保护环境 (D)奉献社会
• 45、SAS包括的反向评分项目数是 ．。(A)15 　　　　 (B)10(C)5 　　　 (D)20
• 97、该求助者艾森克人格问卷的N量表标准分数为60，属于 ．。　　 (A)典型型　　 (B)倾向型　　 (C)中间型　　 (D)混合型
• 9、(二)多项选择题(第9—16題)企业价值观是企业人员共同活动的 ．。(A)价值取向 (B)文化定势 (C)心理趋向 (D)表层意识
• 48、人脑对物质现象的延续性和顺序性的反映叫 ．。(A)运动知觉　　　　　　　　　　 (B)时间知觉(C)似动知觉　　　　　　　　　　 (D)方位知觉
• 96、从临床量表得分来看，可以判断该求助者主要表现出 ．。　　 (A)对身体功能的不正常关心　　 (B)抑郁、悲观、思维和行动缓慢　　 (C)紧张、焦虑、反复思考、内疚自责　　 (D)内向、胆小、退缩
• 10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括 ．。(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的(B)建立和谐的人际关系，顺利开展职业活动必不可少的因素(C)我国宪法规定的每个公民应该履行的一
• 10、在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是 ．.(A)时时鼓励自己上进。把责任变成内在的自主性要求(B)不管自己乐意或者不乐意，都要约束共至强迫自己干好工作(C)在工作时间内，如手头暂无
• 66、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于 ．。(A)双趋式冲突 (B)双避式冲突(C)趋避式冲突 (D)双重趋避式冲突
• 65、SCL-90每个项目采用的都是 ．级评分。(A)2 (B)3(C)4 (D)5
• 57、难度与区分度的关系，一般来说，较难的项目对高水平的被试者区分度 ．，中等难度的项目对中等水平的被试者区分度高。(A)中等 (B)一般 (C)高 (D)低
• 46、詹姆士强调情绪与 ．的关系。(A)机体变化　　　　　　　　　　 (B)动机过程(C)意志过程　　　　　　　　　　 (D)认知过程