【諾心】評論
龜龜 高一上 (2013/05/02 21:28): 下列何者並非轉換型領導企圖轉變的內涵： (A) 價值觀念(B) 獎懲制度(C) 人際關係(D) 組織文化 ANS : (B) ~解析 : 一、「轉換型領導」一詞「最早出現」在柏恩斯 ( Burns )「1978 年」所著《領導》一書。 二、之所以稱為「轉換型領導」的「原因」，乃是柏恩斯 ( Burns ) 將「領導」的「研究焦點」放在：「如何」透過「領導」的「作用」來「轉換 ( 轉變 )」組織「原有」的 :(一)「價值觀念」；→(A)(二)「人際關係」；→(C)(三)「組織文化」；→(D)(四)「行為模式」。
【行百里者半九十】評論
都是轉換心智觀念