問題詳情
第一題：每位員工的當下薪資水準，就代表著他的市場價值，很多人想要加薪或跳槽爭取更好的薪資，追求自己更多的價值貢獻。員工的工作計酬因素是工作評價(Job Evaluation)中用以比較工作內容的基礎，同時也是工作相對價值的評估依據，即是為什麼一個職位會被認為比其他的職位重要而給予較高報酬的原因。請回答下列問題：
【題組】（一）請說明工作評價（Job Evaluation；又稱職位評價）之內容。【5 分】
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)