問題詳情

4.有關新績效預算的作法,下列何者錯誤?
(A)建立決策單位
(B)概算上限
(C)節流分享
(D)支出移轉規定

參考答案

答案:A
難度:適中0.538462
統計:A(49),B(3),C(16),D(9),E(0)

用户評論

【用戶】范倫堤拿 已上榜 一般行政

【年級】高三下

【評論內容】以下資料 擷自 龜龜新績效預算(New Performance-Based Budgeting)=績效基礎預算 ( performance-based budgeting ) =企業化預算(Target Budgeting)=企業精神預算 =成果預算制度 =成果取向 ( 導向 預算制度 =結果取向 ( 導向 )預算制度 =任務取向 ( 導向 )預算制度 (mission-driven budgeting)=目標取向 ( 導向 )預算制度(Target Budgeting)一、美國企業化預算的具體作法:(一) 企業家的精神:1.創新求新的態度。                                 2.顧客至上。                                   3. 掌握機會將經濟資源從低生產、低收益的地方移轉到高生產、高獲利的地方。(二) 在公共部門」的應用:...