問題詳情

174.下列哪一種激勵理論認為人如感覺所得報酬數量與其努力間有差距，則將設法減少其努力？ 
(A)公平理論 
(B)期望理論 
(C)需要層次理論 
(D)激勵保健理論

參考答案

答案：A
難度：簡單0.735632
統計：A(64),B(17),C(0),D(6),E(0)