【Vity Wei】評論

自責傾向較深的人能成為更好的管理者為什麼沒有B?

【小銀】評論

我想是邏輯推理的問題。「自責傾向較深的人能成為更好的管理者」，不代表好的管理者「都是」較會自責的人。就像認真讀書的人比較容易考上，不代表考上的人都有認真讀書，有的人就是比較幸運。其實這題出得不錯，考語言邏輯是比較有跡可循、可以讓考生鍛鍊思考能力的題目。考那些很主觀的閱讀效果、文意理解容易有爭議。

【寶寶~ I. ♡ U】評論

小銀邏輯不錯，有背景比較容易考上。也比較快升官。升官的位子都是肥缺涼缺。

【很二】評論

小銀邏輯不錯，有背景比較容易考上。也比較快升官。升官的位子都是肥缺涼缺。

【卜陽君】評論

自責傾向較深的人能成為更好的管理者~~~~但是好的管理者不一定自責傾向較深...我也選錯了.........陷阱題

【Mark Lin】評論

自責傾向較深的人能成為更好的管理者，因為自責是伴隨著『高度責任意識』 與『從錯誤中學習』的能力而來。關於上文的敘述，下列選項何者正確？ --(E)責任感與從錯中學，是管理者的要素 ??這選項根本有異議吧文裡又沒說成為管理者一定要有責任感、從錯中學習??若改成(E)責任感與從錯中學，是成為更好的管理者要素之一我想就沒有問題 又是要人腦補的選項...嘖嘖