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18.主管授權後,下列哪一項無法下授?(A)職責(duty)(B)職權(authority) (C)權力 (power) (D)責任(responsibility)。
問題詳情
18.主管授權後,下列哪一項無法下授?
(A)職責(duty)
(B)職權(authority)
(C)權力 (power)
(D)責任(responsibility)。
參考答案
答案:D
難度:適中0.634921
統計:A(8),B(4),C(7),D(40),E(0)
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21.一個組織的正式化(formalization)的程度通常反映在:(A)管理幅度的大小(B)規章 制度的多寡(C)分工的程度(D)組織階層多寡。
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42.若中央銀行調降重貼現率,則根據「流動性偏好理論」,下列何者正確?(A)貨幣供給會增加,造成市場利率上升 (B)貨幣供給會減少,造成市場利率上升 (C)貨幣供給會減少,造成市場利率下降 (D)貨幣
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44.短期「菲力浦曲線(Phillipscurve)」是描述下列何種關係?(A)失業率與經濟成長率的短期反向關係 (B)失業率與經濟成長率的短期正向關係(C)失業率與通貨膨脹率的短期正向關係 (D)失
下表是學力國進出口的主要商品表。依據表中資料判斷,學力國工業發展具有下列哪一項特色? (A)工業原料缺乏 (B)消費市場狹小(C)勞工薪資上漲 (D)工廠分布集中
25.就控制之性質而言,下列敘述何者有誤?(A)控制是一種回饋(B)控制是一種檢 討與修正的程序(C)控制是促使目標達成(D)控制是主管支配下屬的工具,以免 下屬違背主管意思的行爲出現。
48.下列何者不是決定一國「生產力」的主要因素?(A)人力資本(B)物質資本(C)技術知識(D)物價水準
80. 畫虛線時,其線段間之間隔為線段 (A)1/8(B)1/6(C)1/4(D)1/3 之線段。
45.假設其他條件不變之下,若某國的貨幣眨値,則下列何者正確?(A)該國財貨與勞務相對變便宜,所以其出口會增加,進口會減少(B)該國財貨與勞務相對變貴,所以其出口會減少,進口會增加(C)該國財貨與勞務
39. 下圖所標示之「8」為 (A)8公分(B)8英吋(C)8倍尺寸(D)8條資料線。
1.王品集團董事長戴勝益於6月8曰在中興大學畢業典禮發表演講,此次引起社會很 大的爭議討論。戴勝益先生帶著鍋鏟、筷子和一疊22K千元大鈔,以「出社會後避 免受傷害的5個法則」爲題演講。戴董事長拿出一疊
49.經濟學者討論的「充分就業」指的不是下列何種情況?(A)經濟體系的失業率爲零(B)經濟體系的產出達到自然產出水準(C)經濟體系的產出達到潛在國內生產毛額(D)經濟體系的產出達到長期總產出的水準
13.有關群體決策,下列何者錯誤:(A)比個人決策有更廣泛的資訊與知識(B)決策 不易被相關人員接受(C)需費更多時間達成協議(D)責任劃分較不明確。
46.假設其他條件不變之下,下列何者不會增加外匯市場中交易者對新台幣的需求?(A)外國人來台觀光人數增加(B)台灣股市相對於外國股市表現較佳(C)台灣進口財貨與勞務値增加 (D)台灣出口財貨與勞務値增
89. 風壓(P)所使用單位以下述何種表示? (A)kgf/㎡(B)m/s(C)cm/s(D)kg/cm。
92. 高程測量必須於各樓層,何處放出樓層-米線? (A)角柱(B)樓版(C)樓梯(D)管道間。
19.工作豐富化(jobenrichment)是下列哪一種激勵理論之延伸?(A)期望理論(B)雙因 子理論(C)需要層級理論(D)公平理論。
43.「停滯性膨脹(stagflation)」指的是下列那兩種情形並存的現象?(A)高產出水準,高通貨膨脹(B)低產出水準,低通貨膨脹(C)高失業率,高通貨膨脹(D)低失業率,低通貨膨脹
47.若一國的淨出口額爲正値,則該國存在下列何種情形?(A)出超(B)入超(C)貿易平衡(D)貿易失序
1. 本日休業の看板が出ています。(A) もとにち (B) ほんじつ (C) ほんにち (D) もとじつ
【題組】B.(8%)根據R.L Katz(1974)在哈佛商業評論的文章所提到,管理者所應該具備的關 鍵技能(skill)有哪四項?試說明之。
86. AAMA 符號是那一國家之標準規範? (A)中華民國 (B)日本 (C)德國 (D)美國。
81. 帷幕牆構材的安裝位置尺寸容許誤差應依據何種規定? (A)一般施工規範(B)施工圖說(C)依施工慣例(D)視情況而定。
85. CNS 符號是那一國家之標準規範? (A)中華民國(B)日本(C)德國(D)美國。
90. 板式帷幕牆中何種板材無法達到防火時效要求? (A)鋁板(B)三明治板(鐵板)(C)琺瑯複合板(D)不銹鋼板。
【題組】C.(12%)以上述新聞報導內容分析,戴董事長勉勵畢業學生,要培養Katz所稱的 哪幾項技能?除了戴董事長所言,妳/你認爲管理者還有哪些技能要培養?
20.就職權(authority)與權力(power)而言:(A)職權與職位無關(B)具有權力的人一定 具有職權(C)職位低的人一樣可能具有很大的權力(D)職權與權力兩者無關。
14.主管的『控制幅度(spanof control)』應該以多少人爲宜?(A) 5〜6人(B) 15〜20人 (C)視各種情況綜合考慮(D) 50人左右。