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• 797下列何者是衍生性需求的描述？(A)輪胎價格下跌，輪胎銷售卻沒有增加(B)消費需求的增加導致生產設備更多的需求(C)"消費者對麵包有需求，麵包製造商才會去購買麵粉"(D)以上皆
• 1133下列何者是企業診斷中收益力分析的衡量指標？(A)投資報酬率(B)存貨週轉率(C)附佳價值率(D)流動比率。
• 949下列哪一項的發展趨勢不會對組織的人力資源管理造成衝擊？(A)人力仲介展趨勢(B)國際發展趨勢(C)社會發展趨勢(D)科技發展趨勢。
• 1029下列何者是賀茲伯格（Hertzberg）所提出的兩因子理論中，認為組織使用該因子會產生良好的工作績效？(A)激勵因素(B)保健因素(C)薪資因素(D)福利因素 。
• 882工業管理中常提到的MRP指的是：(A)群組技術(B)辦公室自動化(C)物料需求規劃(D)管理資訊系統。
• 11.依民法規定，下列何種契約屬於要式契約之性質？(A)買賣契約 (B)僱傭契約 (C)互易契約 (D)人事保證契約
• 798下列何者並非公共報導的優點？(A)費用不高，有時甚至免費(B)可信度較高(C)行銷人員對媒體安排的控制力高(D)"可以接觸其它方式無法接觸的潛在顧客群。"
• 1030ABC存貨控制法中，將貨品項目少、數量少、價值高之物料歸納為：(A)A(B)B(C)C(D)其他皆是 。
• 1134企業面對外在環境的挑戰，一般而言，可將外在環境分成自然環境、社會文化環境、政治法律環境、科技環境、產業環境、國際環境，以及那一項重要的 環境？(A)經濟環境(B)勞動環境(C)消費環境(D)休
• 883公司決定利用直接認知價值評比法來 訂價。假設目前市場上有六家廠商，顧客給予的認知評比分別為45、30、25、50、37，而目前此一產品的平均售價為$10，請問若公司的評比為23，則公司的訂價為何
• 950魅力領導的重點是：魅力(A)能夠激發群體成員的旺盛鬥志與建立信任(B)建立在領導者與成員之間的密切關係(C)取代了領導功能的發揮(D)是個人異於常人的行為表現
• 12.張先生與李小姐雙方成立買賣電視之契約，於張先生未為給付價款前，李小姐得拒絕給付電視，此種抗辯權稱為下列何者？(A)先訴抗辯權 (B)窮困抗辯權 (C)同時履行抗辯權 (D)時效抗辯權
• 799下列敘述何者有誤？(A)零售包含直接銷售或出租商品給最終消費者(B)零售包括工業品的銷售(C)零售是消費品通路中的最後一個階段(D)零售業者的顧客並不包括其它零售業者。
• 952溝通管道為訊息傳遞的實體通路與途徑，組織內會藉由不同溝通管道傳遞不同訊息，下列關於組織溝通何者是正確的(A)溝通管道的運作型態會影響團體工作績效(B)組織成員之間的非正式溝通網絡是屬於員工個人空
• 1136菁英公司計劃推出自行研發的新產品R在市場銷售，該項產品R經估算每月的總固定成本為NT$120,000，每單位的變動成本為NT$12，而根據市場行情，每單位產品R的售價為NT$42，則該公司每月
• 1032下列何者不屬專權式領導的特色？(A)領導的主管常以客觀觀點評估部屬的工作效率(B)以領導者的權威為基礎，不重視人性(C)決策中心為領導者，部屬完全被動受命(D)部屬不會主動積極，沒有責任感 。
• 13.依民法規定，給付物僅以種類指示者，依法律行為之性質不能定其品質時，債務人應給何種品質之物？(A)優等品質之物 (B)上等品質之物 (C)中等品質之物 (D)下等品質之物
• 800目標管理的主要目的是為：(A)達到生產的年度目標(B)主管與部屬共訂 目標，達成組織使命(C)改進財務分配的使用效率(D)改變組織文化。
• 951在工作中，員工各有不同的需求，某些人有低層次需求，某些人有高層次需求，如尊重、自我實現；這是何種理論的(A)內容理論（ContentTheory）(B)歸因理論（AttributeTheory）
• 1031下列何種理論，認為「在合理的工作條件和被肯定的條件下，人們都喜歡工作和承擔責任」？(A)Y理論(B)權變理論(C)X理論(D)其他皆非 。
• 884主張「人具有解決組織問題的能力，樂於達成目標、完成任務」的理論是：(A)超Y理論(B)Y理論(C)Z理論(D)等候理論。
• 1135企業做策略規劃，常須分析所處的外在環境與本身條件，以制定有效的策略，此一分析工具為：(A)SWOT分析(B)ABC分析(C)魚骨圖分析(D)要徑分析 。
• 14.甲向乙購買一間房屋，雙方於買賣契約中約定乙應將該屋移轉登記於丙，且丙對乙有直接請求給付之權利，甲與乙成立之契約稱為下列何者？(A)第三人負擔契約 (B)第三人利益契約 (C)代物清償契約 (D)
• 885以最少的人力、時間和物料達到生產標準是：(A)體制化(B)標準化(C)分工化(D)效率化 的目標。
• 1. 瓜類中，冬瓜比胡瓜的儲藏期(A)較短(B)相同(C)較長(D)不能比較。