問題詳情

6 某經濟博士很喜歡大學的教學與研究工作環境，但是他還是選擇了薪資更高的投資公司經理的職位。這種薪資差異是一種：
(A)補償差異（compensating differential） 
(B)效率工資（efficient wage）
(C)實質工資（real wage） 
(D)最低工資（minimum wage）

參考答案

答案：A
難度：適中0.683544
統計：A(162),B(31),C(9),D(0),E(0) #
個人：尚未作答書單：經濟筆記

用户評論

【Hsing-Hsiu Hu】評論

補償差異：因工作時間、工作安定性、工作危險性、工作聲望等不同而形成工資的差異效率工資：認為較高的工資率可以提高生產力

【Hsing-Hsiu Hu】評論

補償差異：因工作時間、工作安定性、工作危險性、工作聲望等不.....

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補償差異：因工作時間、工作安定性、工作危險性、工作聲望等不.....看完整詳解