【鴨凡】評論
目標管理:由主管和當事人討論,以溝通和連結的方式讓組織目標由上而下與員工工作目標環扣,使組織上下努力方向和組織目標一致。
【吳仲涵】評論
更多自主權=授權;豐富化關鍵在於授權。
【楊貴妃】評論
"控制"會誤導往管理方向....