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• 29.根據現行《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》，由負責認可的主管機關據位人擔任評核人時，對評核結果提出的聲明異議作決定前，必須聽取：(A) 績效諮詢委員會的意見(B) 行政長官的意見(C)
• 30.根據現行《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》，對認可及對由負責認可的主管機關據位人在程序中擔任評核人而給予的評核結果，被評核人可向有關部門或實體所屬施政領域的政府主要官員提起：(A) 必要
• 31.根據現行《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》，平常評核及特別評核的程序包括的階段有：(A) 指定評核人(B) 評核人會議；評核會議(C) 自我評核；評分；認可(D) 以上皆是
• 32.根據現行《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》，評核人應儘可能是被評核人的直屬上級，但亦可以是對被評核人的工作有較直接及實際了解的：(A) 職務主管(B) 部門最高領導(C) 直屬下級(D)
• 33.根據現行《公共行政工作人員的工作表現評核一般制度》，除另有規定外，評核程序包括在評核人會議後至多少期間內由評核人與被評核人舉行評核會議？(A) 至該評核歷年的十二月三十一日(B) 至該評核歷年的
• 1.下列「 」中的注音寫成國字後，何組字形兩兩相同？(A)道貌「ㄢˋ」然/拍「ㄢˋ」叫絕 (B)天「ㄧㄚˊ」海角/無垠無「ㄧㄚˊ」 (C)攀「ㄊㄥˊ」附葛/飛黃「ㄊㄥˊ」達
• 【題組】2.試提出如何明確、具體區分一條河的上、中、下游的指標或方法(5分)。
• 19.為了維持生命與從事各種工作，人體需要攝取食物與由大氣中獲得氧氣，來提供能量並調節排除熱量的速率，以維持正常體溫。因此，人體可視為一個與周圍環境交互作用的系統，透過新陳代謝，將能量（以下稱之為內能
• 2.在不影響特別制度的適用下，現行《公共部門勞動合同制度》適用於公共部門以哪一制度任用的工作人員？(A) 勞動合同(B) 編制外合同(C) 散位合同(D) 定期委任
• 3.現行《公共部門勞動合同制度》不適用於下列哪種情況的人員？(A) 按專有人員通則獲任用者(B) 擔任顧問和專業技術職務者(C) 為滿足臨時性或緊急性的需求者(D) 以上皆不適用
• 4.根據現行《公共部門勞動合同制度》，公共部門勞動合同分為：(A) 編制外合同和個人勞動合同(B) 行政任用合同和散位合同(C) 行政任用合同和個人勞動合同(D) 編制外合同和散位合同
• 5.根據現行《公共部門勞動合同制度》，除另有規定的情況除外，以合同方式任用工作人員在公共部門擔任職務，應採用的合同是：(A) 編制外合同(B) 散位合同(C) 行政任用合同(D) 個人勞動合同
• 6.根據現行《公共部門勞動合同制度》，在下列哪種情況下方可採用個人勞動合同？(A) 按專有人員通則獲任用(B) 由公共企業、公共團體，又或全部或部分資本屬公共資本的公司任用(C) 所擔任的職務因性質或
• 7.根據現行《公共部門勞動合同制度》，行政任用合同的修改及續期透過：(A) 所屬公共部門領導書面核准(B) 立約人簽訂新的行政任用合同作出(C) 立約人在附註上簽署作出(D) 行政長官之批示核准
• 8.根據現行《公共部門勞動合同制度》，試用期的期間為：(A) 三個月(B) 六個月(C) 九個月(D) 十二個月
• 9.根據現行《公共部門勞動合同制度》，除特別規定外，行政任用合同的期間一般不超過：(A) 六個月(B) 一年(C) 十八個月(D) 兩年
• 10.根據現行《公共部門勞動合同制度》，工作人員以行政任用合同提供服務的時間滿兩年及在工作表現評核中連續取得兩次不低於“十分滿意”的評語，行政任用合同須修改為：(A) 不具期限的行政任用合同(B) 具
• 11.根據現行《公共部門勞動合同制度》，工作人員以長期行政任用合同提供服務的時間滿三年及在工作表現評核中連續取得兩次不低於“十分滿意”的評語，行政任用合同須修改為：(A) 不具期限的行政任用合同(B)
• 12.根據現行《公共部門勞動合同制度》，長期行政任用合同續期的期間為：(A) 一年(B) 兩年(C) 三年(D) 四年
• 13.根據現行《公共部門勞動合同制度》，除其另有規定外，以下哪一項適用於以行政任用合同任用的工作人員？(A) 勞動關係法(B) 澳門保安部隊軍事化人員通則(C) 司法輔助人員通則(D) 公職法律制度
• 14.根據現行《公共部門勞動合同制度》，如不具期限的行政任用合同由工作人員提出或經雙方協議而終止，工作人員可在行政任用合同終止日起計多少時間內向原公共部門申請重新聘用？(A) 一年(B) 兩年(C)
• 15.根據現行《公共部門勞動合同制度》，重新聘用除須由公共部門所屬的監督實體許可外，還須同時符合以下哪些要件？(A) 該公共部門有人員需求及有編制外人員配備的空缺(B) 申請人在終止行政任用合同之日緊
• 16.根據現行《公共部門勞動合同制度》，以行政任用合同制度任用的工作人員，只要在調職建議之日在原公共部門的相關職程連續提供服務滿多少年，可以相同職程、職級及職階，從原公共部門轉至其他公共部門而無須採用
• 17.根據現行《公共部門勞動合同制度》，調職建議由擬聘用工作人員的公共部門向其監督實體提出及須獲其許可，並附同下列哪些文件？(A) 工作人員的同意書或申請書(B) 工作人員的原公共部門的贊同意見書(C
• 18.根據現行《公共部門勞動合同制度》，以下哪項不是行政任用合同終止的方式？(A) 經雙方協議(B) 解除(C) 由任一方提出(D) 失效