問題詳情
二、某大數據新創公司想要引進心理測驗做為員工甄選的工具，以增進選才的效能；選才目標為具有數字及邏輯推理能力、能自我管理且具抗壓性的人才。假設該公司人資主管徵詢你的意見，你會建議該公司引進何種類型的測驗？原因為何？對於選用測驗有何建議？又如何設計研究以驗證引進的測驗確實能增進選才效能？（20 分）
編輯私有筆記及自訂標籤心理測驗與衡鑑-108 年 - 108司法三等 - 心理測驗與評量#78589
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