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• 68 身心障礙者權益保障法第 38 條規定，員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式，以每月參加勞保、公保人數為基準，其計算基準日為何?(A)每月 1 日。(B) 每月 5 日。(C) 每月 15 日
• 69 身心障礙者權益保障法第 38 條規定，進用何種等級之身心障礙者，每進用 1 人以 2 人計算?(A)輕度。(B)中度。(C)重度或極重度。(D)有身心障礙手冊或證明即可。
• 70 下列何者非本市提供之勞工服務中心?(A)沙鹿勞工服務中心。(B)東勢客家文化館。(C)精密園區勞工聯合服務中心。(D) 東區勞工服務中心。
• 71 下列何者非本市勞工服務中心提供之服務項目?(A)各型會議室、教室租借。(B)求職求才活動場所。(C)餐廳。(D)勞工教育訓練場所。
• 72 如需租借本市勞工服務中心，辦理方式以下何者為非?(A)至本局網站上網租借。(B)撥打電話租借。(C)至勞動部網站上租借。(D)至現場洽詢服務人員租借。
• 73 有關精密園區勞工聯合服務中心提供之服務，以下何者為非?(A)外勞事務科業務。(B)就業服務處業務。(C)舉辦勞工教育、訓練或研習使用。(D)郵局業務。
• 74 依本局訂定之場地管理使用辦法，以下何者為非?(A)場地供辦理勞工教育訓練研習、本局指定之勞工服務，以及經本局核准之其他項目使用。(B)各級政府機關學校、本市勞工團體、身心障礙團體及原住民團體得免
• 75 臺中巿政府身心障礙職業重建服務行政管理中心的服務電話?(A)04-22289111 分機 35448(B)04-22810025(C)04-26221110(D)以上皆是
• 77 職工福利委員會多久需召開會議一次，必要時得召開臨時會？(A)2 個月(B)3 個月(C)6 個月(D)8 個月。
• 78 已成立職工福利委員會，後因大量裁員至現有職工人數未達 7 人時，職工福利委員會可否申請註銷？(A)可以 (B)不可以(C)不知道。
• 79 職工因故離職可否要求返還所扣繳之職工福利金？(A)可以 (B)不可以(C)依公司規定。
• 80 職工福利金運用應符合下列哪些原則？(A)合法 (B)公平(C)普遍 (D)以上皆是。
• 20. 如附圖所示,小琪站在平面鏡前1公尺處,觀察到身後的牆壁也成像於平面鏡中,若她發現牆壁的像與本人相距6公尺,則平面鏡與牆壁的距離幾公尺? (A)4 (B)5(C)6(D)7
• 22在臺中市行政轄區中，集合同一種技能職業的勞工個人所組成，能增進勞動權益的組織是下列哪種？(A)聯合工會。 (B)職業工會。 (C)同業公會。 (D)工業會。
• 24 娜娜是一名國小在職教師，根據工會法規定，教師得組織或加入下列何種工會？(A)產業工會與職業工會。 (B)企業工會與職業工會。(C)企業工會與產業工會。職業工會。(D) 教師不可以組織工會。
• 26各種職業之勞工為改善勞動條件，增進其社會經濟地位而組織工會，為憲法所保障之那一種權利？(A)工作權。(B)生存權。(C)結社自由權。(D)言論自由權。
• 28根據工會法的規定，工會章程之訂定或修正，應經會員或會員代表大會過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意才可以訂定或修正？(A) 二分之一。 (B) 三分之一。 (C) 三分之二。 (D)
• 29如果要籌組一個職業工會，下列何者不是正確要件？(A)公開在網路上徵求會員。(B)募集 20 人以上會員連署發起成立。(C)召開成立大會。(D)成立大會檢具所有登記文件後 30 日內向勞工主管機關辦
• 30工會會員大會或會員代表大會分為定期會及非定期會，定期會應每年至少召開幾次？(A)1 次。(B)2 次。(C)3 次。(D)沒有規定，由工會自行決定。
• 32阿花想組織職業工會，但依據工會法規定，她必須至少先取得多少人的連署發起呢？(A)10 人。(B)20 人。(C)30 人。(D)沒有規定。
• 33臺中市 Y 職業工會現有會員人數 78 人最高權力機關為會員大會；依工會法規定，Y 工會還要增加多少會員才能議決選舉會員代表，修正最高權力機關為會員代表大會呢？(A)不用再增加人數，即可改為會員代
• 34工會會員大會或會員代表大會分為定期會議及臨時會議，定期會議之召集由何者為之？(A)工會秘書長。(B)工會監事召集人。(C)工會會員或會員代表連署指定召集人。(D)工會理事長。
• 35工會會員代表因故無法出席會員代表大會時，得以書面委託其他會員代表出席，但委託人數不得超過親自出席人數多少比例？(A)四分之一。(B)三分之二。(C)三分之一。(D)二分之一。
• 36工會應於每年年度決算後三十日內，將工會相關事項，報請主管機關備查，下列何者為非？(A)會員入會、出會名冊。(B)財務報表。(C)會務及事業經營之狀況。(D)工會章程。
• 37雇主對於勞工組織工會、加入工會或參與工會活動等，不得為下列哪些行為？(A)減薪。 (B)解僱。 (C)拒絕僱用。 (D)以上皆是。