問題詳情

24、幸福房仲公司的人資部主管很重視員工出勤狀況，阿豪是公司全勤獎的得主，導致主管以為阿豪在其他方面也都表現得很好。此為主管績效評估時，常犯的何種錯誤？
(A)暈輪效果
(B)擴散效果
(C)對比效果
(D)趨中效果

參考答案

答案：[無官方正解]
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)