【きんじょうすい】評論
行政學官僚式組織 組織病象40.當一個組織是高度制式化、有較多的管理層級、嚴格並緊密的控制系統，則此組織為？(D)官僚式組織結構下列假定人都是自利動機的，都以追求個人利益為最高的指導原則，基於這些自利動機的運作下，官僚體系在預算與政府組織規模必然是呈現極大化，出現無效率的官僚病態？(C)公共選擇途徑「異化」(alienation)，那一不是組織的病態現象異化所呈現的？3無1孤疏(A) 無力感；(B) 裙帶關係；(C) 無規範感；(D) 自我疏離。 3無 無義/無飯粒1.異化=組織疏離感 →無力感：員工只依規行事、無法參與、上級常忽視努力→無意義：個人對組織缺乏了解而無法發揮長處→無規範：為達既定目標，認為社會不允許的手段...