問題詳情

8 身心障礙者權益保障法中就業權益保障相關規定之敘述,何者正確?
(A)庇護性就業服務為協助具就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者的個別化就業安置、訓練及其他工作協助
(B)對具就業意願而就業能力不足、無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,依其職業輔導評量結果提供支持性就業服務
(C)各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數 34 人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數 3%
(D)私校、團體及民營事業機構員工總人數在 76 人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數 1%,且不得少於一人

參考答案

答案:C
難度:適中0.466006
統計:A(120),B(75),C(329),D(101),E(0)

用户評論

Juju】評論

34人→3%67人→1%(343,671多念幾遍,把他念順就不會被騙惹~)

崇脩櫻紋】評論

各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之三。   私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一,且不得少於一人。 

bonniefu2001】評論

考選部:答C給分,答錯不扣分

yongyu1112】評論

第34條各級勞工主管機關對於具有就業意願及就業能力,而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者,應依其工作能力,提供個別化就業安置、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。 各級勞工主管機關對於具有就業意願,而就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之身心障礙者,應依其職業輔導評量結果,提供庇護性就業服務。