問題詳情

50.下列何者為職能調適理論的主要介入方式？
(A)僅調整外在環境
(B)建議實際的策略
(C)觀察及有系統地提問
(D)直接對調適行為給予明確的回饋

參考答案

答案：C
難度：適中0.448
書單：沒有書單，新增

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