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• 17.下列敘述當中，何者較為正確﹖(A)智能障礙通常會造成學業學習方面有困難。(B)智能障礙與學業成就之間無任何相關存在。(C)輕度智能障礙的主要特徵為認知功能受限。(D)有學習問題或學習困難的學生都
• 26.就下列有關智能障礙者在語法方面的特徵而言，何者正確？(A)智能障礙者在句型轉換上的發展趨勢大多是先由疑問句及否定疑問句開始，然後依序才是敘述句及否定句。(B)在語法結構發展的速度上雖較為緩慢，但
• 6.有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定，下列何者爲錯誤？(A)應依勞工安全衛生法及有 關規定訂定適合其需要者(B)會同勞工代表訂定(C)應報經當地勞工主管機關認可(D)應報經檢查 機構備查後公告實
• 二、請比較定期壽險、終身壽險與生死合險三種保險商品之主要差異？此三種商品在保險規劃目的上有何不同？其分別適合那些年齡與所得之消費者族群，請舉實例說明。（25分）
• 三、各國在編製消費者物價指數（Consumer Price Index, CPI）時，均將基期改編週期制度化，請依序指出臺灣、日本、加拿大、美國、英國所採用消費者物價指數編制之基期（年）
• 7.職前體格檢查可作爲下列何者之參考？(A)環境改善(B)防護具類別選用(C)識別勞工工作適性(D) 環境評估。
• 27.有關智能障礙者在注意力方面的特徵，下列敘述何者正確？(A)無法同時注意許多事物。(B)注意力較不容易集中與維持。(C)注意廣度及注意力分配方面與一般同儕大致相同。(D)在學習新事物時，對主要刺激
• 三、以退休保障為目的，請說明以傳統養老險與年金保險作規劃，在風險與保障上有何不同？如果你幫一個 40 歲的消費者規劃退休儲蓄與保障，你會推薦那一種商品？為什麼？（25分）
• 為何民眾常表示對物價變動情況的感受與物價指數所顯示的物價變動趨勢有所不同，主要造成認知上差異的可能原因為何？
• 8.依勞工安全衛生組織管理暨自動檢查辦法規定，雇主對車輛系營建機械，應多久就該機械之 整體定期實施檢查一次？(A)每週(B)每月(C)每六個月(D)每年。
• 四、請說明對企業與個人進行「財務安全需求分析」時，會有何不同的考量與方法？請舉兩個實例說明，你會利用買那些保險商品幫一個新成立的企業與一個剛大學畢業的新鮮人進行人身風險管理之規劃？（25分）
• 四、何謂統計法規？統計法規分那兩種？凡同一行政或業務，有特殊法規明確規範者，應優先適用特別法還是普通法？統計法規是特別法還是普通法？
• 9.服從事業單位所制定之安全規範，以維護工作安全，避免職災事故之發生爲下列何者？(A)敬 業(B)協同(C)守紀(D)服務。
• 1.下列各「」內的字音，正確的選項是：(A)「盱」衡：ㄩ (B)「眇」小：ㄇㄧㄠˇ(C)「眥」睚：ㄘ (D)「瞅」一眼：ㄑㄧㄡˇ
• 10.依勞工作業環境測定實施辦法規定，特定粉塵作業場所應每多久實施作業環境測定一次以 上？(A)半個月(B)1個月(C)3個月(D)半年。
• 11.—氧化碳中毒時，不宜採取下列何種措施？(A)保持患者呼吸道通暢(B)給予患者保暖(C)頻詢問 患者(D)儘早給予吸入氧氣。
• 12.下列工業用機器人中，何者應具有防爆、防燃之性能?(A)以空氣驅動之檢驗機器人(B)以電力 驅動之裝配用機器人(C)以電力驅動之噴漆機器人(D)以油壓驅動之搬運用機器人。
• 21.主要由乳突層及網狀層組成的皮膚結構，爲下列何者？(A)表皮層(B)真皮層(C)全皮層(D)皮下組 織。
• 13.依勞工作業環境空氣中有害物容許濃度標準規定，容許濃度使用上應注意事項之敘述，下列 何者正確？(A)可作爲作業環境改善及管理之參考(B)以二種不同有害物之容許濃度比作爲毒性 之相關指標(C)周界大
• 31.依高溫作業勞工作息時間標準規定，勞工於接近黑球溫度達攝氏多少度以上高溫灼熱物體 時，雇主應供給身體熱防護設備？(A)30(B)40(C)50(D)60。
• 22.雇主對擔任工作場所急救人員之勞工，除醫護人員外，應使其接受急救人員訓練，依勞工安 全衛生教育訓練規則規定，其訓練時數不得低於多少小時？(A)12(B)18(C)30(D)60。
• 40.依勞工安全衛生設施規則規定，硝酸鉀屬於下列何者？(A)爆炸性物質(B)著火性物質(C)易燃液 體(D)氧化性物質。
• 14.有關一般工地用安全帽及機車用安全帽之使用原則，下列何者正確？(A)僅乘機車時可戴工地 用安全帽(B)僅在工地可戴機車用安全帽(C)兩者可互用(D)兩者不可互用。
• 32.被通知停工之事業單位，依勞動檢查法規定，勞動檢查機構未允許復工前，若私自復工，可 對其處以何種處理？(A)罰鍰(B)有期徒刑、拘役或科或倂科罰金(C)以函通知改善(D)移送法院強 制執行。
• 23.依勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法規定，事業單位如將其事業交付承攬，其勞工人數 之計算，下列何者正確？(A)事業單位與承攬人勞工人數個別計算(B)事業單位與承攬人勞工人 數合倂計算(C)事業單