問題詳情

26.雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,因性別而有差
別待遇之損害賠償請求權時效為幾年?
(A)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,2 年間不行使而消滅;
(B)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,5 年間不行使而消滅;
(C)自請求權人知有損害及賠償義務人時起,15 年間不行使而消滅;
(D)以上皆非。

參考答案

答案:A
難度:計算中-1
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