問題詳情

4. 就下圖，請說明影響 A、B、C、D 各項劑量變化的因素。（10﹪）

參考答案

答案：A
難度：適中0.693827
統計：A(281),B(32),C(24),D(9),E(12)

用户評論

【辰嬅儀】評論

動態平衡理論： 巴納德(Chester I Barnard)為代表： McGregor X&Y理論：X理論表示人性本惡，對人性是負面的看法，員工基本上是不喜歡工作的，他們會儘可能的逃避工作，且必須以懲罰來強迫、控制，或威脅他們朝向組織的目標努力；而Y理論則認為人性本善，對人性是正面的看法，員工會把工作視為休息或遊戲一般的自然並會自我督促與控制。麥克葛里哥(Douglas McGregor)認為Ｘ型的管理者會造成X型的員工，而管理者應採Y型領導方式來激勵員工。馬斯洛(Maslow)的需求層次1.生理需求2.安全需求3.愛與隸屬需求4.尊重需求  而這前四層稱為基本需求。後三層是：5.知的需求6.美的需求7.自我實現需求  而這後三層需求稱為成長或存在需求。...