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• 71. 下列何者並非解決醫院內部人力資源不足的策略？(A) 加強人力的培訓(B) 將非核心的工作外包(C) 遇缺不補(D) 從外部召募人員
• 72. 關於管理學名詞問題，下列何者為機會成本？(A) opportunity cost(B) marginal effect(C) cost benefit(D) cost efficiency
• 73. 全民健保財源籌措的方式中，哪一項佔總收入的比率最低？(A) 個人保費(B) 菸品健康捐(C) 雇主保費(D) 政府補助
• 74. 醫院評鑑結果為優等以上等級之醫院，其效期為幾年？(A) 三年(B) 四年(C) 五年(D) 六年
• 75. 下列有關我國全民健保投保的規定，何者為正確？(A) 民眾每年可選擇投保身分一次(B) 沒有工作時就要申請停保(C) 軍人亦應投保(D) 被判刑入監服刑者，不論刑期多久，一律退保
• 76. 下列何者不是我國全民健保的醫療費用支付方式？(A) 論醫師計酬(B) 論量計酬(C) 論病例計酬(D) 論質計酬
• 77. 依照醫師法之規定，醫師每隔幾年需要提出完成繼續教育證明文件，辦理執業執照更新？(A) 3 年(B) 4 年(C) 5 年(D) 6 年
• 78. 從管理經營的角度，台灣的醫院體系主要為下列何種制度？(A) 閉鎖性醫院(B) 開放性醫院(C) 半開放性醫院(D) 以上皆非
• 79. 下列何者為民國 99-100 年我國新增之醫療品質及病人安全工作目標？(A) 提升醫療照護人員間溝通的有效性(B) 鼓勵病人及其家屬參與病人安全工作(C) 鼓勵異常事件通報(D) 加強醫院火災
• 80. 「Prospective Payment System（PPS）」係指下列哪一種支付制度？(A) 論醫院等級計酬制度(B) 論服務量計酬制度(C) 前瞻性付費制度(D) 回溯性付費制度
• 17.某研究隨機調查100位12歲女童的身高(X，公分)與體重(Y，公斤)，得到以下之迴歸方程式 =-25+0.5x，且此迴歸線斜率的95%信賴區間為0.43~0.57。下列敘述何者有誤：(A)身高1
• 81. 進行醫院管理的策略選擇之前，必須先作內外環境的 SWOT 分析，請問 T 代表的是？(A) 任務（task）(B) 威脅（threat）(C) 時間（time）(D) 策略（tactics）
• 82. 若你是衛生署醫院評鑑小組的委員，負責評估某醫院運作的良窳，下列那一個不是你要考慮的評估面向？(A) 結構層面（structure/ input）(B) 交通層面（traffic/ locati
• 83. 數位不同專科醫師集合於同一地點內共同執業，共同投資設備及儀器、共聘人員以節省成本，這屬於哪種制度？(A) 聯合執業制度(B) 半開放性醫療制度醫院(C) 開放性醫療制度醫院(D) 閉鎖性醫療制
• 84. 以下何者非社會主義式醫療市場的特性？(A) 強調成長(B) 穩定(C) 政府高度管控(D) 社會責任
• 85. 一般而言，公立醫療照護體系比私人醫療照護體系員工有許多利基與特質，下列何者不是？(A) 良好退休制度(B) 較佳之生產力(C) 較佳之福利制度(D) 較佳工作保障
• 86. 下列哪一項不是醫院流動資產的科目？(A) 藥品存貨(B) 應收健保帳款(C) 儀器設備(D) 現金
• 87. 護理長稽核護理人員技術步驟的正確性，此為品質保證的那一個層面？(A) 結構標準(B) 過程標準(C) 結果標準(D) 政策標準
• 88. 部分負擔主要是處理健康保險中的哪一項疑慮？(A) 逆選擇(B) 道德危害(C) 跨區就醫(D) 延遲就醫
• 89. 依我國目前的全民健保制度，保險費率 5.17%，平均眷口數 0.7 人，有固定雇主的被保險人保費負擔為 30%，雇主負擔 60%。假設一位月投保金額為21,000 元的受雇員工，其雇主每個月需
• 90. 全民健保實施總額預算制度的先後次序為？(A) 中醫門診總額、西醫基層總額、牙醫門診總額、醫院總額(B) 牙醫門診總額、中醫門診總額、西醫基層總額、醫院總額(C) 中醫門診總額、牙醫門診總額、西
• 91. 當一個國家的老人人口比率超過多少時，其人口結構型態已步入「老人國」？(A) 5%(B) 7%(C) 10%(D) 14%
• 92. 下列支付制度中，何者費用控制的效果最好？(A) 論人計酬制度(B) 總額預算制度(C) 論服務量計酬制度(D) 論病例計酬制度
• 93. 下列何種支付制度，醫療服務提供者所負擔的財務風險最高？(A) 論服務量計酬(B) 論日計酬(C) 論病例計酬(D) 論人計酬
• 94. 下列何者不是論人計酬對醫療提供者行為的影響？(A) 會對病患提供較多預防保健項目(B) 易產生逆選擇的行為(C) 易產生供給誘導需求的行為(D) 易造成非契約範圍內之醫療服務的轉診率上升