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31. 「Google員工認同特定組織和其目標，並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指？(A)組織行為(B)組織績效(C)組織承諾(D)組織公民行為
問題詳情
31. 「Google員工認同特定組織和其目標，並希望與組織繼續維持雇用關係的程度」係指？
(A)組織行為
(B)組織績效
(C)組織承諾
(D)組織公民行為
參考答案
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30. 「領導者是可以培養的。我們可以設計訓練課程，使想成為有效領導者的人培養出此種行為型態。」是屬於領導的哪一個理論？(A)特質理論(B)行為理論(C)權變理論(D) Fiedler模式
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35. 某餐廳店長與部屬關係良好、工作結構化程度高、權力地位穩固，依費得勒（Fiedler）情境領導觀點，採用下列何種領導模式將使店長績效較佳？(A)關係導向(B)任務導向(C)權威導向(D)仁慈導向
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32. 面對變革，員工往往會採取抗拒變革的態度，主要的原因不包括下列何者？(A)舊習慣較為安逸舒適(B)擔心會喪失個人的地位、金錢(C)認為變革與組織的目標或利益相容(D)變革所帶來的模糊與不確定性
38. David McClelland等人提出的三大需求理論(three-needs theory)未包含下列何者？(A)尊重需求(B)權力需求(C)成就需求(D)歸屬需求
36. 公司利用會計報表分析作為控制的依據，下列何種分析能衡量公司短期償債能力與流動性？(A)存貨週轉率(B)負債比率(C)財務槓桿度(D)營運資金週轉率
33. 麥肯錫(McKinsey)顧問公司發展的7S的經營分析模式係指下列何者？(A) Strategy, System, Structure, Style, Staff, Survey, and S
34. 某公司主管時常關心員工需求，並提供舒適友善的工作環境，他(她)認為員工只要能愉快地工作，生產效率高低並不是那麼重要；依管理方格理論來說，屬於哪一種管理行為？(A)放任管理(B)鄉村俱樂部(C)
37. 主管運用評鑑測驗進行員工工作績效的相關程度分析，發現評鑑分數愈高，工作績效愈好，此評鑑具有下列何種特性？(A)專家效度(B)再測信度(C)預測效度(D)區別效度
【題組】⑵用此望遠鏡接上一般數位相機，以直焦方式拍攝滿月，合適的 ISO 與曝光時間為何？如果 ISO 設定 1600、曝光時間 1/8 秒拍攝，將會呈現何種結果？（10 分）編輯私有筆記及自訂標籤天
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