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• 42.一般而言，對追求績效的民營企業，下列何者是獎金發放的最主要依據？(A)工作表現 (B)年資 (C)學歷 (D)工作難度
• 【題組】⑷副文化
• 【題組】⑶都會區域
• 【題組】⑵帕金森定律（Parkinson’s Law）
• 43.下列何者不屬於企業實施員工福利的原則？(A)需要原則 (B)經濟原則 (C)配合原則 (D)奢華原則
• 【題組】⑸派遣人力
• 【題組】⑷玻璃天花板
• 【題組】⑶文化資本（cultural capital）
• 44.下列有關我國勞基法對於勞工工時的規定，何者錯誤？(A)每日正常工時不得超過8小時 (B)正常工時每2週不得超過86小時 (C)每日加班工時連同正常工時不得超過12小時 (D)每月延長工作時間總時
• 二、一般常以「四大族群」來描述台灣社會的人口組成，試問此「四大族群」所指為何？渠等各占台灣總人口中的多少比例？又，目前台灣社會有無其他族群存在？試由「多元文化」觀點，舉例說明各族群對台灣社會發展的意義
• 【題組】⑸我群團體
• 【題組】⑷根源依附（primordial attachment）
• 45.若主管很重視員工出勤情況，小明是公司全勤獎得主，導致該主管認為小明在其他方面也都表現得很好。請問該主管在績效評估上所犯的錯誤稱為(A)暈輪效果 (B)刻板印象 (C)對比效果 (D)趨中效果
• 三、「社會化」一直是社會學家們相當關注的課題，試問為何每個社會都在強調「社會化」？又，「社會化」通常是透過那些機制加以落實的？試舉例加以說明。（25 分）
• 二、何謂「偏差行為」？試舉例說明目前臺灣社會有那些主要的「偏差行為」？可採取那些對策？（25 分）
• 【題組】⑸虛擬社區（virtual community）
• 46.選擇有價證券需考慮各種風險，一般而言，期限愈長者，利率風險(A)愈大 (B)愈小 (C)固定不變 (D)不一定
• 四、社會不斷且快速地變遷已然成為難以逆轉的事實，試問近年來台灣社會面臨了那些方面的社會變遷？這些變遷將帶給台灣未來發展怎麼樣的衝擊？試舉例加以說明。（25 分）
• 三、何謂「非典型就業」？原住民朋友一般最常從事的「非典型就業」有那些類型？（25 分）
• 二、對於社會問題，社會學可以透過批判、公共辯論、專業研究或政策研究來協助解決。運用社會學來研究政策有時又叫做政策社會學。政策社會學通常有兩種模式，一個是「工程模式」（engineering model
• 47.企業長期融資的方法中，那一種方式是以舉債的方式籌集資金？(A)公司債 (B)普通股 (C)保留盈餘 (D)特別股
• 四、「全球化」和「在地化」有何關係？試舉例說明原住民部落在「全球化」浪潮衝擊下是如何保存其在地文化的特質？（25 分）
• 三、格蘭諾維特（Mark Granovetter）這位社會經濟學家對於人類的經濟行動之主張為何？與傳統經濟學及社會學有何不同？（25 分）
• 【題組】(2)若將【圖 4】點電荷 P 點移置立方體的 X 點，請問此時電場 E 通過立方體黑色面的電通量為何？(5 分)
• 二、國內 161 kV 架空輸電線經常使用複導體，而 345 kV 架空輸電線經常使用四導體，請解釋說明複導體與四導體之方式，並請說明採用複導體與四導體方式對降低線路阻抗的影響與原因，也請說明降低線路