問題詳情

【題組】38.根據「甲」法規定，雇主對求職者或受雇者不得因性別或性傾向而有差別待遇。下列哪家公司的規定已違反該法律規定？　
(A)甲公司：聘雇櫃檯服務員，男女皆可，但男性必須服完兵役　
(B)乙公司：男性主管因須養家，所以薪資較已婚女性主管高　
(C)丙公司：女性員工可申請生產假，並提供哺乳時間與空間　
(D)丁公司：男女員工皆可申請育嬰留職停薪，但不得超過兩年。

參考答案

答案：B
難度：非常簡單0.947368
統計：A(0),B(18),C(0),D(0),E(0)