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• 83. 依勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？(A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
• 84. 依現行勞動基準法規定，在未作彈性工時或變形工時的情況下，每七日至少應有多少天休息，作為「例假」？(A)1天。(B)1.5天。(C)2天。(D)2.5天。
• 85. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依勞動基準法規定給予特別休假，設某小惠於A事業單位工作滿半年，A事業單位應給予特別休假幾日？(A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)4日
• 86. 根據勞動基準法之規定，勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時，雇主依法應如何處理：(A)不得強制勞工工作。(B)可加以懲戒。(C)可解僱勞工。(D)可要求勞工另擇他日補加班。
• 87. 勞工工作年資以服務同一事業者為限，但受同一雇主調動之工作年資，依勞動基準法第20條規定，應由新雇主繼續予以承認之年資，應如何處理？(A)依雇主決定。(B)應承認一半。(C)應重新計算。(D)應
• 88. 依據「勞動基準法」規定，一般退休金給付標準最高以多少個基數為限？(A)30個月。(B)40個月。(C)45個月。(D)50個月。
• 89. 普通傷病假依年內未超過幾日之部分，工資折半發給？(A)7天。(B)14天。(C)20天。(D)30天。
• 90. 依勞動基準法規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形？(A)實行輪班制。(B)實行排班制。(C)工作有連續性。(D)工作有緊急性。
• 92. 下列關於工資之敘述，何者錯誤?(A)勞工於特別休假期間，雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金之發給。(B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放，應屬工資範疇。(C)雇主得與勞工約定工資每月發給1
• 93. 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日?(A)228紀念日。(B)教師節。(C)兒童節。(D)51勞動節。
• 94. 我國現行最高勞工行政機關為何？(A)勞動部。(B)內政部。(C)消防署。(D)台北市政府勞動局。
• 95. 下列有關勞動基準法及其施行細則中童工規定之敘述，何者最正確？(A)童工係指年滿15歲未滿18歲之勞工。(B)童工之工資不得低於基本工資。(C)童工每日之正常工作時間及延長工作時間合計不得超過1
• 96. 依勞動基準法中有關離職後競業禁止的規定，下列敘述何者錯誤？(A)離職後競業禁止之約定，應以書面為之，並由雇主與勞工簽章，各執一份。(B)離職後競業禁止之期間，最長不得逾2年，逾2年者，縮短為2
• 97. 依勞動基準法第84條之1規定，經中央主管機關核定公告之工作者，雖得由勞雇雙方另行約定關於工作時間、例假、休假及女性夜間工作，但應經下列何種程序始得為之？(A)須經工會同意。(B)須報請當地主管
• 98. 下列何者非屬勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則所訂之職業災害？(A)勞工於上班日之中午休息時間外出用餐，於用餐途中發生事故而致之傷害。(B)勞工於工作時間中如廁或飲水時發生事故而致之傷
• 91. 依勞動基準法第7條規定，雇主有置備勞工名卡之義務，當雇用童工時，尚應置備下列何種文件?(A)法定代理人同意書及其年齡證明文件。(B)勞動契約書。(C)畢業證書。(D)以上皆非。
• 99. 有關勞動基準法第2條用詞之定義，下列敘述何者有誤?(A)勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。(B)派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。(C)要派單位：指依據要派契約，實際指揮監
• 100. 110年全國性公民投票案於110年8月28日舉辦投票，有關當天具投票權勞工權益，下列敘述何者有誤？(A)凡具有投票權的勞工都可依法放假1天。(B)如勞工當天有出勤，雇主需依照勞工假別給予加倍
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