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四、何謂層級化保留?請說明之。(25分)
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四、何謂層級化保留?請說明之。(25分)
參考答案
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三、於下列情形,有權機關得否對違規人裁處行政罰?請詳附理由說明之。(一)12歲的小學生請同學吸菸,違反兒童及少年福利法中,任何人均不得供應菸品予兒童及少年之規定。(8分)(二)違規行為發生後第4年,有
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9 帶領者催化成員表達負向情緒時,最須注意那一事項?(A)該成員的自我防衛程度 (B)表達負向情緒有宣洩效果,任何人均可進行(C)團體成員彼此的真誠及支持程度 (D)帶領者個人的溫暖特質程度
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依銀行辦理衍生性金融商品業務應注意事項規定,下列何者得以書面向銀行要求變更為一般客戶? (1)中華民國境內之退休基金 (2)中華民國境內之共同基金 (3)中華民國境內之信託業 (4)中華民國境內最近一
19 下列那一說法可能不是在團體中期,想要中途離開團體者的重要原因?(A)因車程太長,無法準時出席 (B)因無法承擔團體中的親密情緒強度(C)個人目標與其他成員差異太大 (D)與某一位成員有衝突
四、消防隊為救火之需,未經屋主同意,強行進入起火建築物旁之民宅,以為施救之通道,造成該民宅內設施與財物之毀損。消防隊此等行為是否合法有據?財產遭受損失之屋主應如何尋求救濟?(25分)
1) 下列设备中,兼有输入、输出功能的是(A) 鼠标 (B) 显示器 (C) 扫描仪 (D) 磁盘机
10 在一個八次的成長/會心團體的第一次聚會時,某一位成員以相當悲傷的情緒提及自己以往的挫敗經驗,以說明自己參加的動機,此時帶領者較適當的處理方式是:(A)給予其情緒宣洩的充分時間(B)鼓勵其他成員分
境外結構型商品發行人或總代理人提存營業保證金事宜,下列敘述何者錯誤? (1)擔任一家境外結構型商品發行機構之發行人或總代理人時,應提存新台幣一億元之營業保證金 (2)營業保證金不得以次順位金融債券提存
20 下列何種方式是較少在行為取向團體中使用的技術?(A)行為預演(behavior rehearsal) (B)回饋(C)示範 (D)宣洩
l.下列关于光合作用强度的叙述,正确的是(A)叶片从幼到老光合作用强度不变(B)森林或农田中植株上部叶片和下部叶片光合作用强度有差异(C)光合作用强度是由基因决定的,因此是固定不变的(D)在相同光照条
2 了解團體凝聚力可用下列那一種指標較適當?(A)成員能表達對其他成員的敵意 (B)成員對團體的舒適度(C)成員對團體的滿意度 (D)團體進行的次數
11 下列對團體規範之說明,何者是較不適當的?(A)團體初期所形成的規範對團體的運作有很大的影響(B)團體規範包含成文及不成文規範(C)團體規範是由成員的互動所產生的一種規則,帶領者很難去影響(D)規
21 當兩位成員在團體中形成對立與衝突時,下列那一方式是帶領者較適當的處理方式?(A)在團體外的時間,與兩人溝通,化解彼此衝突(B)對所有成員表達參與團體的目的是解決問題而非製造問題,希望大家投入團體
二、行政罰與刑罰可否併罰?請說明之。(10分)
3 下列那一種方式是比較不適合的團體帶領方式?(A)在第二次團體開始時,介紹上週缺席的成員(B)在治療團體中邀請某一特定成員分享自己困擾的事(C)在一青少年非自願團體的第一次聚會時,花一半的時間討論成
12 對非自願性成員,下列那一策略是較適當的方式?(A)同理並讓他們表達想法,但也表達希望給彼此一個機會(B)說服機構同意改變規定,讓非自願成員退出團體(C)將他們視為自願性成員不特別處理(D)傾聽他
22 對於在團體中經常壟斷發言任意中斷他人談話的成員,下列何者是較佳的介入方式?(A)帶領者切斷其談話,然後邀請其他成員針對原主題發言(B)請該成員坐到團體外圈,直到帶領者邀請其發言才回到內圈(C)訂
4 以下有關結構性團體之描述,何者較正確?(A)結構性團體適合心智較不成熟者 (B)結構性團體的團體目標較清楚(C)結構性團體的成員投入度較低 (D)結構性團體的團體歷程較完整
13 下列那一種狀況的人是最不適合參與增進人際關係的團體?(A)因擔心他人評價而較少表達自己的人 (B)因偷竊而被規定參加團體,以抵銷犯錯的人(C)想要解決自己婚姻溝通問題的人 (D)覺得自己無深入朋
23 作為一位要帶領十二次自我探索團體的帶領者,在面對一位沉默不語的成員時,下列何者應是較適當的想法?(A)沉默是個人的權利,不需改變他(B)沉默對個人與團體均有負面影響,應設法促使成員參與(C)沉默
14 若帶領者協助成員接受自己的渺小感及終究要自己面對一切時的孤獨感,並坦然面對此種焦慮時,此帶領者的介入策略較傾向何理論?(A)人本理論 (B)心理動力論 (C)阿德勒理論 (D)存在主義理論
24 若成員面對團體結束時,表達想要繼續聯絡、有固定社交聚會時,下列那一方式是較適當的做法?(A)肯定成員間的凝聚力,並鼓勵繼續維持友誼(B)說明天下無不散的筵席,鼓勵開拓新的人際關係(C)協助探討成
25 一位帶領非結構性教師成長團體的帶領者,若一成員表現出易抱怨工作但又拒絕他人各種建議時,下列那一種帶領者的想法是較不適當的?(A)上述行為是一種欲依賴他人,但又不信任他人的衝突狀況(B)上述行為證
35 作為一位認知取向團體帶領者,其主要功能是:(A)挑戰成員的認知信念 (B)支持成員(C)協助成員釐清糾結的情感 (D)協助釐清認知信念的來源及原因
26 下列那一個目標較不屬於諮商團體的一般目標?(A)提高自尊 (B)學習社交技巧(social skill)(C)提高對他人的敏感度 (D)在團體中交到朋友
36 若在團體中聽到成員談及部分成員有私下社交聚會,並提及對團體的不滿,此時帶領者較適當的做法是:(A)請這些成員詳述其對團體的不滿之處(B)說明不鼓勵成員有私下的聚會,希望不要有下一次(C)由於此話
27 以下那一方式有助於減少因帶領者的文化背景限制而衍生不適當的帶領方式?(A)篩選出具有相同文化背景的成員(B)篩選成員時促使成員了解團體性質為何,並有所準備(C)帶領者做出任何介入時,均與成員確認