問題詳情

45. 一名雇主不准男性員工申請育嬰假，且威脅辭退該員工，經勞工局認定為違法後，予以開罰。請問：勞工局所根據的法律應為下列何者？
(A)《中華民國憲法》
(B)《民法》
(C)《性別平等教育法》
(D)《性別工作平等法》。

參考答案

答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增

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