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• 27 在官僚組織中，將團隊立場置於個人主觀意識之上。這種觀點稱為：(A)政治倫理 (B)團體倫理 (C)組織倫理 (D)官僚倫理
• 69.下列何者為我國採用之安全電壓值？(A)24伏特(B)36伏特(C)48伏特(D)60伏特
• 28 下列有關組織學習的描述，何者正確？(A)組織學習是組織上下成員的協同共識，決策者本身也是學習的媒介 (B)組織學習強調防衛反應，認為組織應被動的適應環境 (C)組織學習認為人有足夠的動機進行自我
• 29 行政機關執行「準司法」的功能，大多會採取下列何種組織形態？(A)諮詢小組 (B)委員會 (C)任務編組 (D)雙首長制
• 30 下列何者與組織結構的垂直分化概念，最無相關性？(A)層級節制 (B)專業角色 (C)指揮命令 (D)升遷管道
• 31 下列何者不是「寡頭鐵律」（Iron Law of Oligarchy）所指的組織病象？(A)上下溝通困難 (B)形式主義限制 (C)不符民主決策 (D)領導人執著權力
• 32 下列對於「委員制」的敘述，何者錯誤？(A)委員制又稱合議制 (B)委員制可以集思廣益 (C)林肯說：「七人反對，一人贊成，贊成者勝利」，代表合議制的精神 (D)瑞士的聯邦行政委員會才是真正的實權
• 34 我國公務人員任用法規定，人員依「職系」任用，此最為符合韋伯（Max Weber）理想官僚組織下列那項特徵？(A)功績管理 (B)依法辦事 (C)層級節制 (D)專業分工
• 33 下列何者不是現代國家文官制度的主要特徵？(A)依法行政 (B)專業分工 (C)因人設事 (D)層級節制
• 37 下列對於組織再造（organization re-engineering）的敘述，何者正確？(A)將現行流程予以重整 (B)以組織規模合理化為中心 (C)以機關首長滿意為導向 (D)聚焦個別員工
• 36 領導具有若干功能，下列何者最常用來指涉促進組織與外在環境的良性互動？(A)授權 (B)公共關係 (C)仲裁 (D)激勵
• 35 每個人的知識能力在升至組織中某一個職位時，都可能達到勝任的極限，如果未經過進修及訓練，則無法晉升更高的職位，係屬下列何種概念？ (A)彼得原理 (B)戴伯特原理 (C)木桶原理 (D)孤峰原理
• 38 下列何者不屬於阿特福（C. Alderfer）所提「ERG 理論」之需要層級﹖(A)關係 (B)公平 (C)生存 (D)成長
• 40 下列對於申請提供政府資訊的敘述，何者正確？(A)政府機關得按申請政府資訊之用途向申請人收取費用 (B)外國人不論國籍為何皆不得申請政府機關提供政府資訊 (C)申請提供政府資訊者不需說明申請政府資
• 42 管理格道（Managerial Grid）係由何者提出﹖(A)懷特（L. White）與李比特（R. Lippitt） (B)賽蒙（H. Simon）與湯普生（V. Thompson） (C)盧
• 41 依照薩瓦斯（E. Savas）的分類，民營化可以分為下列那幾種類型？①替代（displacement） ②撤資（divestment） ③分散（deconcentration） ④委託（dele
• 39 依照行政院文書處理手冊規定，速件公文的處理時限為：(A)一日 (B)三日 (C)五日 (D)七日
• 43 我國縣（市）之間發生事權爭議時應該如何解決？(A)由中央各該主管機關解決之 (B)由行政院解決之 (C)由發生事權爭議的縣（市）自行解決之 (D)由立法院院會議決之
• 44 主張運用倫理立法並加強績效評估程序以促進公務人員負責任，係屬何種行政倫理途徑？(A)內部控制途徑 (B)輸入控制途徑 (C)外部控制途徑 (D)輸出控制途徑
• 45 我國預算法規定第一預備金，其數額不得超過公務機關單位預算中經常支出總額多少？(A)百分之一 (B)百分之三 (C)百分之五 (D)百分之十
• 46 我國中央政府不能支用下列何種稅收來源？(A)菸酒稅 (B)營業稅 (C)使用牌照稅 (D)期貨交易稅
• 48 下列那些國家行政改革係屬較典型的新公共管理型態改革？(A)英國、紐西蘭 (B)愛爾蘭、美國 (C)法國、德國 (D)義大利、西班牙
• 49 關於我國預算及審計，下列敘述何者錯誤？(A)審計權歸監察院 (B)政府預算，每一會計年度辦理一次 (C)會計年度為當年十一月一日開始至次年十月三十一日終止 (D)立法院審議總預算案時，行政院長、
• 50 下列何者不是羅聖朋（D. Rosenbloom）所提監督公部門責任的政治途徑？(A)預算控制 (B)一般立法監督 (C)公民參與 (D)機關首長控制幅度
• 1.一個質量m的物體靜置於水平地面上，當以10牛頓與4牛頓之水平推力，同時作用於左、右邊時，物體恰將移動，如圖所示；若此時突然撤去4牛頓之推力後，則就物體的受力與運動狀態的敘述，下列哪項敘述正確？　(