問題詳情

28.組織通常希望工作團隊能有高的團體凝聚力，因為高凝聚力的團隊會比低凝聚力的團隊更有效能，然而在下面哪一種狀況下高凝聚力反而有害？
(A)團隊目標與組織目標一致性高時
(B)團隊的績效規範強調團員要努力工作時
(C)團隊的績效規範不鼓勵追求高品質時
(D)團隊的異質性高時

參考答案

答案：C
難度：簡單0.763441
統計：A(1),B(1),C(71),D(17),E(0)