問題詳情

2 諮商輔導人員使用測驗時應避免霍桑效應（Hawthorne effect）的出現，下列何者屬於霍桑效應？
(A)輔導老師對某一個案的增強行為，對個案班上其他學生產生影響
(B)個案了解自己接受諮商輔導的處置，遂表現出較佳或符合諮商師期待的行為
(C)以 1～7 點量表（最壞到最好）對個案進行評量，諮商師最後所得結果總是在 4 點以上
(D)諮商師根據個案的測驗表現產生期望，並讓個案了解這些期望，結果應驗諮商師的預期 

參考答案

答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)

用户評論

【Cuttie】評論

霍桑效應 Hawthorne Effectn        在研究設計方法中，實驗研究法的設計目的主要是探究獨立變項與依變項之間的因果關係，其作法是操縱獨立變項，然後檢討其對依變項的影響。因此在設計過程中，會把受試對象區分為實驗組和控制組，再依不同組別施以不同的實驗處理，然後藉由操縱獨立變項來觀察依變項所受到的影響，以探究其因果關係。但經常因為受試者對研究設計所獲得的訊息，會自然產生的一些補償性作用，或一種心理安慰作用，而影響到實驗的結果。　　「霍桑效應」的源由是來自多年前，美國芝加哥西方電力公司霍桑廠(the Hawthorne Plant of the Western Electric Company in Chicago)所進行的一系列類似心理效應實驗，他們的研究涉及若...