問題詳情

12.為了落實性別平等，我政府已制定《性別工作平等法》，下列何者符合此法的規定？
(A)每人每個月都可以請一天帶薪的生理假
(B)女性職工懷孕期間可以有帶薪的產檢假
(C)男性職工在配偶懷孕期間可以有陪產假
(D)只有女性職工可以在生產後申請育嬰假

參考答案

答案：B
難度：適中0.601093
統計：A(21),B(440),C(265),D(6),E(0)

用户評論

【小妤】評論

(A)女性受雇者每個月得請一天的生理假 ，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其 餘日數併入病假計算，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給(B)女性職工懷孕期間可以有帶薪的產檢假---- (有五日)(C)男性職工在配偶分娩時可以有陪產假5日----(薪資照給)(D)受雇者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女 滿三歲止，但不得逾兩年