【松岡洋子】評論
咦?最佳解的"AB「C」(應是D喔!!^^)明顯的都是實體面的發展運用"......
【神山日光Ninko】評論
發展人力運用是依據人事政策與法規予以推動外在因素1.實施職位分類制度、2.獲致適格人員3.規劃合理俸給4.辦理考核獎懲5.舉辦訓練進修等措施維護工作意願則須了解人員行為的本質與原理，並據以採行有效的管理方法內在因素1.採行人性的管理2.增進工作情緒與效能3.改善工作態度與方式4.獎懲建議5.激勵人員潛能與才智等行為管理的措施。借3樓的詳解來作排列 感謝
【行百里者半九十】評論
(A)規劃合理俸給制度 →實體(B)舉辦訓練進修 →實體(C)增進工作情緒與效能 →心理(D)實施職位分類 →實體
【Loveo Huang】評論
(A)規劃合理俸給制度 →實體(B)舉辦訓練進修 →實體(C)增進工作情緒與效能 →心理(D)實施職位分類 →實體