問題詳情
二、題組：12.5％(每題2.5分) (一)民國76年8月爆發一群女性員工因於招考時與雇主切結約定：「凡是女性員工結婚或懷孕就自動離職。」而被迫離職的事件，當時國內並沒有相關法律可以規範這種不合理的性別歧視，於是婦女團體著手起草「甲」法草案，直到民國91年才通過。法律中明文規定，雇主對求職者或受雇者的招募、進用、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。請回答下列問題：
【題組】36.過去社會認為女性員工一旦結婚、懷孕就應該辭職，專心照顧家庭。這是受到下列何種觀念的影響？
(A)女權至上
(B)性別平權
(C)性別角色
(D)尊重生命。
參考答案
答案：C
難度：適中0.642857
統計：A(0),B(5),C(9),D(0),E(0)