問題詳情
44. 某公司因景氣不佳，要求員工減薪。員工認為該公司並未虧損，不應減薪。該公司工會出面與老闆協商，老闆出示員工受雇時簽訂的契約，契約記載員工不能授權給工會代替其談判薪資，且不可以罷工，因此拒絕與工會協商，該工會乃發動罷工。此事件涉及的勞動權利，下列敘述哪些正確？
(A)罷工常會造成勞資雙方損失，因此該公司的契約對於勞方並非不利
(B)勞資雙方因為經濟實力不平等，應該有工會協助勞工進行薪資協商
(C)基於私法自治原則，工會的罷工行為因為明確違反勞動契約而無效
(D)契約條款明訂員工不能授權工會進行薪資談判，工會談判行為無效
(E)該公司與員工簽訂的契約內容違反勞動相關法規，其契約因而無效
參考答案
答案：B,E
難度：非常困難0
統計：A(0),B(4),C(0),D(1),E(4)