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• 23. 某機關採購主管於91年6月30日退休後，擔任A公司代表人，該公司於同年12月參加該代表人原任職機關辦理採購案之投標，違反政府採購法第15條第1項之規定。(A)O(B)X
• 24. 依政府採購法第15條第1項規定，承辦、監辦採購人員離職後擔任廠商之負責人，該廠商於該人員離職後5年內不得參與其原任職機關採購之投標。(A)O(B)X
• 25. 依政府採購法第15條第1項規定，承辦、監辦採購人員離職後擔任廠商之負責人，該廠商於該人員離職後3年內不得參與其原任職機關採購之投標。(A)O(B)X
• 26. 採購法第15條第1項規定離職後之就業規範，僅適用機關承辦、監辦採購人員，該等人員之主管非所稱承辦、監辦採購人員，爰不適用其規定。(A)O(B)X
• 27. 採購評選委員對於受評廠商之投標文件內容及資料，除供公務上使用或法令另有規定外，評選前應保守秘密。決標後經機關許可，始得作為學術研究等用途。(A)O(B)X
• 28. 某部政務次長兼任○○社團法人董事，該法人仍可參與該部之採購，且該政務次長無需迴避。(A)O(B)X
• 29. 業務部門人員僅偶而擬訂採購規範，因其非屬專責採購單位人員，故不適用採購人員倫理準則之規範。(A)O(B)X
• 30. 採購人員受記過處分者，與操守無關，係偶發情形，且可改善者，經機關首長或其授權人員核准者，得免喪失採購專業人員資格。(A)O(B)X
• 31. 採購人員得利用共同供應契約採購其私人所需物品。(A)O(B)X
• 32. 採購人員違反採購人員倫理準則之規定，無論情節大小，機關於作成適當處置前，應先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
• 33. 依採購人員倫理準則第8條規定，不接受與職務或利益有關廠商價值在新臺幣600元以下之廣告物、促銷品、紀念品、禮物、折扣或服務，反不符合社會禮儀或習俗者，得予接受。(A)O(B)X
• 34. 於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），因尚未招標，故不屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
• 35. 於招標前，若有人不循法定程序，對預定辦理之採購事項，提出請求（例如對廠商資格、技術規範之訂定有所請求），屬政府採購法第16條規定「請託或關說」之範圍。(A)O(B)X
• 36. 採購人員倫理準則所稱採購人員，指取得採購專業人員基本資格或進階資格者。(A)O(B)X
• 37. 投標廠商計畫書所列協同主持人為招標機關首長之配偶，不適用政府採購法第15條第2項規定，該首長無須迴避。(A)O(B)X
• 38. 投標廠商計畫書所列協同主持人為招標機關首長之配偶，適用政府採購法第15條第2項規定，該首長應行迴避。(A)O(B)X
• 39. 機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，於給予申辯機會後，始得將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
• 40. 機關發現採購人員有違反政府採購法令情事，且情節重大時，無需給予申辯機會，即得先將其調離與採購有關之職務。(A)O(B)X
• 41. 依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理及驗收之人員；不包括處理爭議處理之人員。(A)O(B)X
• 42. 依政府採購法第15條第1項規定所稱承辦採購人員，包括處理訂定招標文件、招標、決標、訂約、履約管理、驗收及爭議處理之人員。(A)O(B)X
• 43. 某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於93年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
• 44. 某機關採購主管於91年2月底離職後，擔任B公司之負責人，B公司於94年3月參加該機關辦理之採購，並未違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
• 45. C君原係機關採購單位主管，離職後任職某基金會，該基金會將C君列為工作團隊成員，於離職後3年內參與其原任職機關之投標，違反政府採購法第15條第1項規定。(A)O(B)X
• 46. 採購人員倫理準則所稱採購人員，指機關辦理採購法採購事項之人員均屬之。(A)O(B)X
• 47. 業務單位承辦人員並無參加開標，雖有規劃訂定招標文件，仍不適用採購人員倫理準則。(A)O(B)X