【用戶】業精於勤，事立於豫
【年級】研一下
【評論內容】根據赫茲伯格的觀點，員工將被「激勵因子」而激勵，而非「保健因子」： (A) 管理的品質，工作安全 → 管理、工作安全均為保健因子。(B) 表彰，薪資 → 表彰為激勵因子，薪資為保健因子。(C)成就，晉升 → 成就、晉升均為激勵因子。(D) 薪資，工作條件 → 薪資、工作條件均為保健因子。
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【評論內容】根據赫茲伯格的觀點，員工將被「激勵因子」而激勵，而非「保健因子」： (A) 管理的品質，工作安全 → 管理、工作安全均為保健因子。(B) 表彰，薪資 → 表彰為激勵因子，薪資為保健因子。(C)成就，晉升 → 成就、晉升均為激勵因子。(D) 薪資，工作條件 → 薪資、工作條件均為保健因子。