【業精於勤，事立於豫】評論
根據赫茲伯格的觀點，員工將被「激勵因子」而激勵，而非「保健因子」： (A) 管理的品質，工作安全 → 管理、工作安全均為保健因子。(B) 表彰，薪資 → 表彰為激勵因子，薪資為保健因子。(C)成就，晉升 → 成就、晉升均為激勵因子。(D) 薪資，工作條件 → 薪資、工作條件均為保健因子。
【茶葉蛋】評論
可以問一下嘛，(監督)算是雙因子理論裡的哪一個