問題詳情
28.企業僱用勞工時，勞資雙方須就工資、工作時間、休假、退休、福利、醫療等有關事項進行約定，於是政府為保障勞工、促進勞資和諧所定的有關法律是
(A)商事法
(B)勞動基準法
(C)消費者保護法
(D)公平交易法。
參考答案
答案：B
難度：非常簡單0.992497
統計：A(7),B(3836),C(15),D(7),E(0) #
個人：尚未作答書單：公平交易法 申請事業結合許可與核駁決定之期限、勞動基準法、勞動基準法--工作規則
用户評論
【Dona】評論
勞動基準法第一條（立法目的及法律之適用）為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。