問題詳情
33.在大型醫療機構中常有獨立的人事部門；有關各部門主管與人事部門主管之職權差異，下列敘述何者最不適當？
(A)各部門主管應依據人事部門推薦的應徵者，進行面試與決定人選，並依其才能特性安排適當工作
(B)有關安全管理，各部門主管應協調環管單位、醫工單位及使用單位共同留意環境的維護及安全操作機器的手 續
(C)有關人員的訓練，人事部門主管應研究擬定全盤性的計畫、目標、職責與需求
(D)有關人員的訓練，各部門主管應決定符合部門需要的工作訓練、見習制度、主管訓練等特定方案計畫
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
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