【用戶】Chia Hui Huan
【年級】研一下
【評論內容】3-83管理方式(主管人員管理方式的改善)1權變領導2分層負責3物質與心理的激勵作法4骨力工作人員進修或參加訓練5競賽活動6參與管理<民主領導<A工作條件1改善人事管理措施<C2改善工作環境與設備<D工作設計(工作人員的工作設計改善)1無缺點計畫<馬丁公司2目標管理(自我控制與自我評價)3工作擴大化4工作豐富化<B5彈性工時
【用戶】加油! 再加油!! 逆轉勝
【年級】大四下
【評論內容】參與管理、分層負責逐級授權、鼓勵工作人員進修訓練、舉辦競賽活動、權變領導、物質心理激勵- 改善工作方式 (針對主管人員)目標管理、無缺點計畫、彈性工時、工作豐富化 、工作擴大化- 改善工作設計 (針對工作人員)人事管理、環境設備 - 改善工作條件