【愛作夢的平凡人】評論
Z理論（Theory Z）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。Z理論強調：重視團隊合作而非個人表現。公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。員工的升遷是緩慢而按部就班的。公司更注重與員工的長期僱傭關係。員工對公司有責任感。 (from wiki)