問題詳情
2.勞動部（2013 改組前為勞委會）於 2009 年調查，《性別工作平等法》實施 7 年來，30 人以上事業單位至今仍有四成未提供育嬰留職停薪；生理假、流產假、撫育 3 歲以下子女得調整工時等措施，企業執行率都不到五成。下列描述何者符合上述調查？
(A)因為該法的施行，導致男性勞動參與率反而逐年下降
(B)《性別工作平等法》施行，有助提升整體女性勞動參與率
(C)依據法律規定，三十人以下企業即不用執行性平措施
(D)育嬰留職停薪制度是專為保障女性所設計，男性不得申請。
參考答案
答案：B
難度：簡單0.787879
統計：A(0),B(26),C(7),D(0),E(0)
用户評論
【用戶】Hsiang China
【年級】高一下
【評論內容】性別工作平等法》施行，有助提升整體女性勞動參與率線上測驗: /work_detailans.php?catid=278#ixzz47Xx4lI69