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123、选择招聘渠道的主要步骤是()。(A)分析单位的招聘要求(B)选择适合的招聘方法(C)制定严格的招聘计划(D)分析招聘人员的特点(E)确定适合的招聘来源
問題詳情
123、选择招聘渠道的主要步骤是()。
(A)分析单位的招聘要求
(B)选择适合的招聘方法
(C)制定严格的招聘计划
(D)分析招聘人员的特点
(E)确定适合的招聘来源
參考答案
答案:A,B,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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113、生产操作性岗位职责包含的内容有()。(A)对原材料和产品的职责(B)对工作程序的职责(C)对其他人员安全的职责(D)对企业经济效益的职责(E)对其他人员合作的职责
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132、企业人力资源管理部门对绩效管理的主要责任是()。(A)设计并改进绩效管理制度 (B)培训实施绩效管理的人员(C)承担各个部门员工的开发计划(D)收集反馈信息,提出员工的开发计划 (E)督促各部
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114、通过绩效考核,可以有助于企业( )。(A)绩效改进 (B)对员工进行培训(C)作出合适的人事安排和调整 (D)对员工进行激励(E)将工作目标与员工的实际成果做比较
124、在招聘评估中,成本效用评估主要包括()。(A)招聘总成本的效用分析 (B)人员录用成本效用分析 (C)人员选拔成本效用分析(D)人员使用成本效用分析 (E)人员招募成本效用分析
13.下列实验中,所采取的分离方法与对应原理都正确的是选项目的分离方法原理(A)分离溶于水的碘乙醇萃取碘在乙醇中的溶解度较大(B)分离乙酸乙酯和乙醇分液乙酸乙酯和乙醇的密度不同(C)除去KNO3固体中
133、工资奖金调整方案测算的步骤,应包括( )。(A)按照新方案确定工资奖金 (B)根据岗位评价结果给员工入级(C)汇总问题分析原因完善方案调整(D)员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降 (E
115、()不是现实的人力资源。(A)军官 (B)家庭妇女(C)退休返聘就业者 (D)失业人员 (E)18岁以上的在读大学生
125、工作分析信息的主要来源包括()。(A)书面报告 (B)直接的观察 (C)专家的分析 (D)同事的报告(E)任职者的报告
14. 右图是伽利略1604年做斜面实验时的一页手稿照片,照片左上角的三列数据如下表。表中第二列是时间,第三列是物体沿斜面运动的距离,第一列是伽利略在分析实验数据时添加的。根据表中的数据.伽利略可以得
134、企业制定薪酬管理制度时,要考虑的基本要素有( )。(A)企业经营战略 (B)企业价值观(C)生产经营特点 (D)劳动生产率 (E)财务支付能力
116、影响宏观劳动力供给质量的因素有().(A)人力投资的动力(B)教育因素(C)人口数量(D)工资竞争力(E)经济发展水平与经济体制
126、笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断应聘者对招聘职位的适应性。(A)基础知识 (B)能力素质 (C)行为能力 (D)心理素质 (E)发展潜力
117.某工作计划进度与实际进度如下图所示,从图中可获得的正确信息有( )。 (A)前3天实际进度和计划进度均为匀速进展 (B)第6天计划工作量大于实际完成工作量 (C)实际施工时间与计划施工时间相同
135、关于福利描述正确的是()。(A)奖金是福利的一部分 (B)福利是一种补充性报酬(C)福利会增加企业收入 (D)福利与员工业绩关系密切 (E)大部分福利与员工业绩无关
117、将数据以图表的方式予以展示的优点是()。(A)科举性(B)适用性 (C)简单化(D)通俗化 (E)形象化
127、()是设计面试提问清单的主要依据。(A)招聘实施方案 (B)作业指导书 (C)岗位操作规范 (D)工作说明书(E)应聘者的资料
22.某校每位學生上、下學期各選擇一個社團,表(一)為該校所有學生上、下學期選擇各社團的人數比例。若該校上、下學期的學生人數不變,相較於上學期,下學期各社團的學生人數變化,下列敘述何者正確?(A)舞蹈
136、社会优抚的对象是()。(A)灾民 (B)贫困户 (C)军属(D)退伍军人 (E)烈属
118、Word视图按钮包括()。(A)普通视图(B)—般视图 (C)页面视图(D)大纲视图 (E)Web版式视图
128、对培训需求信息进行分析时,应遵循的原则有()。(A)审查一致性与准确性 (B)使用所有相关的信息资料(C)强化培训方式比较分析(D)保守个人信息和数据秘密 (E)使用最简单的统计方法
15.如图,一半径为R的圆盘上均匀分布着电荷量为Q的电荷,在垂直于圆盘且过圆心c的轴线上有a、 b、d三个点,a和b、b和c、 c和d间的距离均为R,在a点处有一电荷量为q (q>O)的固定点电
137、日常薪酬管理工作的内容是()。(A)薪酬调查(B)统计分析调查结果(C)薪酬调整 (D)适时计算员工薪酬 (E)制定薪酬计划
119、提炼主题应遵循的原则包括()。(A)全面掌握材料(B)进行分类鉴别(C)达到主题鲜明(D)运用科学的分析方法 (E)有正确的思想指导
129、通过员工自我评价搜集信息的方法有()。(A)撰写员工自传 (B)价值观调查 (C)24小时日记 (D)工作分析方法 (E)生活方式描写
138、根据《劳动法》规定,劳动合同必须具备()条款。(A)保密(B)劳动保护(C)劳动纪律 (D)试用期限 (E)劳动合同期限
120、组织信息调研结果处理阶段包含的两个步骤是()。(A)明确调研目标 (B)设计调查表格(C)确定抽样方法(D)整理分析调查资料(E)写出调研报告
130、影响员工职业发展的个人因素有()。(A)心理素质 (B)生理特质(C)人际关系 (D)家庭背景(E)人力评估