問題詳情

二、工作或業績獎金是許多企業慣用的員工激勵方式，許多研究亦肯定工作或業績獎金對於績效的正面影響，但亦有研究質疑工作或業績獎金可能造成一些負面效果。試由激勵理論的角度分析工作或業績獎金對於員工可能造成的影響效果。（25 分）

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.951838
統計：A(751),B(36),C(0),D(2),E(0)

用户評論

【用戶】皮蛋

【年級】大三上

【評論內容】低到高依序為「資料」—「資訊」—「知識」—「智慧」