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• 42. 如右圖所示之電晶體偏壓電路，已知 C1 = 20 µF，C2 = 20µF，C3 = 60 µF，R1 = 20 kΩ，R2 = 5 kΩ，R3 = 5 kΩ，R4 =1 kΩ，β = 100
• 43. 一電晶體電路如右圖所示，假設各電晶體的 β = 50，VBE = 0.7 V，C1，C2，C3，C4有很大的電容值，請問此電路的電壓增益 為何？ (A) -11(B) -21(C) -32(D
• 44. 右圖所示為一差動放大器，假設 Q1與 Q2為完全匹配的電晶體且均工作在作用區，請問下列何者有誤？  (A)當 REE的值變大時，CMRR 值增大(B)當 IEE的值變大時，差模增益值 |ADM
• 45. 右圖的電路包含 5 個完全相同的電晶體，各電晶體的臨限電壓Vt = 1 V，假設可忽略基體效應與通道長度調變效應，試求輸出電壓 Vo為何？ (A) 1 V(B) 2 V(C) 3 V(D) 4
• 46. 如右圖所示之理想運算放大器電路 Vin1 = 1 V，Vin2 = 0.5 V，Vin3 = 2 V，R1 = 4 kΩ，R2 = 5 kΩ，R3 = 10 kΩ，Rf = 20kΩ，試求總輸
• 47. 右圖為全波濾波器，若輸入Vi=10sinωt，試求直流電壓值(Vo之 dc值)為何？  (A) 6.36 V(B) 10 V(C) 13.2 V(D) 15 V
• 48. 右圖中有兩個理想運算放大器串級，其輸入補償電壓 Vos1 = Vos2 = 8 mV，若輸入 Vin = 0.01 V時，試求 Vo之值約為何？ (A) 7.63 V(B) 5.79 V(C)
• 50. 有一放大器僅含兩個極點且無零點，高頻極點 fP2為低頻極點 fP1的100倍，此放大器於 fP2的增益大小為 1，請問此放大器的相位邊限為何？(A)90 度(B)60 度(C)45 度(D)0
• 1. 西漢初年，因為經濟基礎較差，國家實力較弱，加上當時的主要政治思想以「清靜無為」為主，因此對匈奴採取何項外交策略？(A)主動出擊 (B)聯合西域諸國共同對抗 (C)和親政策 (D)給予金錢以換取和
• 2. 依性別工作平等法規定，女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資，應如何發給？(A)不予發給(B)照給(C)加倍發給(D)減半發給。
• 3. 下列何者不是全球暖化帶來的影響？(A)洪水(B)地震(C)熱浪(D)旱災。
• 4. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，雇主於外籍看護工入國後 3 日內，安排其至指定院接受健康檢查；其檢查有梅毒血清檢查不合格者，得再檢查並於健康檢查證明核發之日起至遲幾日內取得完成治療證明？(A
• 5. 依就業服務法規定，未經許可從事就業服務業務者，處新臺幣多少元之罰鍰？(A)15 萬元以上 75萬元以下(B)3 萬元以上 15 萬元以下(C)50 萬元以上 250 萬元以下(D)30 萬元以上
• 6. 依青年跨域就業促進補助實施辦法規定，未就業青年申領租屋補助金或異地就業交通補助金，於補助期間得互相變更申領，其合併領取期間以最長幾個月為限？(A)8 個月(B)12 個月(C)18 個月(D)6
• 7. 依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？(A)21 日(B)7 日(C)14 日(D)10 日。
• 8. 依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？(A)100 人(B)200 人(C)250 人(D)150 人。
• 9. 下列何者非屬就業服務人員對求職人應有的倫理義務？(A)忠實告知(B)尊重個案的自主決定(C)以個人標準影響個案(D)確保隱私。
• 10. 有關受助者的獨特人格特質或心理需求的敘述，下列何者比較不正確？(A)可能比較懦弱(B)可能比溝通無效(C)可能比較容易衝動(D)可能比較不需要被關懷或關愛。
• 11. 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者不是本辦法所定之適用對象？(A)就業服務法第 24 條第 1項各款所列之失業者(B)非自願離職者(C)中高齡失業者(D)已領取軍人退休俸或公營事業退休者。
• 12. 依就業促進津貼實施辦法規定，臨時工作津貼發給標準，每月最高核給多少小時？(A)184(B)192(C)176(D)168。
• 13. 學校駐衛警察之遴選規定以服畢兵役男性作為遴選條件之一，根據消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)，下列何者錯誤?(A)服畢兵役者仍以男性為主，此條件已排除多數女性被遴選的機會，屬性別歧視(B
• 14. 依外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，雇主聘僱外國人從事家庭幫傭工作，應至少累計多少點數，始得申請招募？(A)14 點(B)18 點(C)
• 15. 鐵德曼及歐哈瑞(Tiedeman& O'Hara)參考艾利克森(Erikson)與舒波(Super)的生涯發展論，建立生涯決定發展模式，他們將生涯分為 2 個階段，包括預期階段與實踐
• 16. 在「員工協助方案｣(Employee Assistance Program，EAP)的諮詢會談中，求助員工向諮詢人員提到傷害自己的計畫。下列敘述，何者最符合專業人員應注意的倫理原則？(A)毋需
• 17. 為了節能及兼顧冰箱的保溫效果，下列何者是錯誤或不正確的做法？(A)食物存放位置紀錄清楚，一次拿齊食物，減少開門次數(B)冰箱門的密封壓條如果鬆弛，無法緊密關門，應儘速更新修復(C)冰箱內上下層