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• 68.事業單位違反大量解僱勞工保護法第 11 條第 3 項拒絕提出說明或未提供財務報表及相關資料者， 處： (A)3 萬到 15 萬； (B)5 萬到 10 萬； (C)10 萬到 20 萬； (D)
• 63.同一事業單位僱用勞工人數在 500 人以上者，於 60 日內解僱勞工逾所僱用勞工人數達多少比例時， 為大量勞工解僱保護法所稱大量解僱勞工之情形？ (A)三分之一； (B)四分之一； (C)五分
• 29.依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出訴訟時，主管機 關應提供何種必要協助？ (A)法律扶助； (B)協助訴願；(C)申請裁決； (D)申請爭議審議。
• 69.大量解僱勞工保護法第 20 條規定：依本法所處之罰鍰，經限期繳納，屆期不繳納者，依法移送強 制執行。復依行政執行法第 42 條規定，應移送何單位強制執行？ (A)法院； (B)各縣市勞工局； (
• 30.勞工年滿幾歲，工作年資滿 15 年以上者，才能申請月退休金？ (A)50 歲； (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 70.下列何者並非大量解僱勞工保護法所規定協商之內容？ (A)解僱理由； (B)解僱部門； (C)解僱日期； (D)解僱性別。
• 42. 下列有關裁決之敘述，何者是錯誤的？ (A)裁決之申請，可以書面或口頭為之； (B)裁決申請書應載明請求裁決之事項及其原因事實； (C)中央主管機關為辦理裁決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會；
• 71.依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算？ (A)次日； (B)14 日； (C)15 日； (D)28 日。
• 65.依大量解僱勞工保護法第 11 條規定，僱用勞工 30 人以上、200 人以下之事業單位，積欠勞工工 資達 2 個月者，由相關單位或人員向主管機關通報，下列何者為所稱的「相關單位或人員」？ (
• 31.勞工適用勞工退休金條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第 11 條規定終止時，其資遣 費由雇主按其工作年資，每滿一年給予幾個月的平均工資？ (A)1 個月； (B)0.5 個月； (C)2
• 72.就業安全的意涵不包括何者？ (A)職業訓練； (B)就業服務； (C)就業保險； (D)職業安全衛生。
• 43.裁決當事人就同一爭議事件達成和解或經調解成立者，裁決委員會應作成何種決定？ (A)不起訴； (B)無罪； (C)緩刑； (D)不受理。
• 66.大量解僱勞工保護法所稱大量解僱勞工情形之一，指在同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在 200 人以上未滿 500 人者，於 60 日內須解僱逾所僱用勞工人數至少應達多少？ (A)二分之一；
• 73.以詐欺或其他不正當行為領取就業保險法所定之保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述者，應按其 領取之保險給付金額，處以幾倍罰鍰？ (A)1 倍； (B)2 倍； (C)4 倍； (D)6 倍。
• 44.有關勞資爭議處理法罷工之規定，下列何者正確？ (A)罷工係指勞工所為暫時拒絕提供勞務之行為； (B)經調解成立，仍得罷工； (C)調整事項之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認
• 67.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數 32 小時以上者， 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000 元； (B)5,000 元； (C)8,00
• 45.下列有關仲裁之敘述，何者錯誤？ (A)主管機關受理仲裁之申請，應依申請人之請求，以選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁委員 會之方式為之； (B)其為一方申請交付仲裁者，亦得以選定獨任仲裁人之 方式
• 68.解僱計畫書不能於指定日前通知主管機關及相關人員的要件為： (A)天災、事變或突發事件； (B)資方惡意； (C)勞方罷工； (D)勞資調解中。
• 69.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
• 46.下列有關調解委員會之敘述，何者錯誤？ (A)開會時，調解委員應親自出席，不得委任他人代理； (B)調解委員受指派調查時應親自出席，不得委任他人代理； (C)調解委員為調查之必要，得逕行進入相關事
• 75.依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位， 參加就業保險為被保險人？ (A)50 歲： (B)55 歲； (C)60 歲； (D)65 歲。
• 33.勞退新制採取以下何種制度？ (A)「個人帳戶制」及「附加年金制」； (B)「個人帳戶制」及「商業年金制」； (C)「附加年金制」及「商業年金制」； (D)「附加年金制」及「公積金制」。
• 70.事業單位大量解僱勞工時，應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計畫書 所應記載之事項？ (A)解僱理由； (B)解僱人數； (C)資遣費計算方式； (D)退休金計算方式。
• 47.依勞資爭議處理法規定，當事人申請裁決，經裁決委員會開會通知，最低幾次無正當理由不到場 者，即視為撤回申請？ (A) 1 次； (B) 2 次； (C) 3 次； (D) 4 次。
• 76.一般勞工失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前 6 個月平均月投保薪資百分之六十按 月發給，原則上最長發給幾個月？ (A)6 個月； (B)9 個月； (C)12 個月； (D)15 個月