問題詳情

43.艾德福(C. Alderfer)提出 ERG 理論，認為主管必須滿足員工的某些需求，才能激勵員工的士氣。請問 ERG 理論將人們的需求分為哪三類？
(A)生存、關係、成長
(B)公平、成就、自尊
(C)成就、權力、歸屬
(D)生存、安全、關係

參考答案

答案：A
難度：適中0.571429
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用户評論

【YU】評論

【補充-三需求理論】McClelland 成就動機理論也稱三需求理論，其將人的高層次需求歸納為對成就需求、權力需求與親和(隸屬)需求。成就需求是爭取成功，以獲得成功之後的個人成就感；權力需求是企圖影響或控制他人且不受他人控制的需求；親和(隸屬)需求則是與他人建立友好親密人際關係的需求。

【我愛阿摩，阿摩愛我】評論

【補充-三需求理論】McClelland 成就動機理論也稱三需求理論，其將人的高層次需求歸納為對成就需求、權力需求與親和(隸屬)需求。成就需求是爭取成功，以獲得成功之後的個人成就感；權力需求是企圖影響或控制他人且不受他人控制的需求；親和(隸屬)需求則是與他人建立友好親密人際關係的需求。