問題詳情
288.依勞動基準法相關規定，關於終止勞動契約之要件及程序，下列敘述，何者正確？
(A)特定性定期契約期限逾 2 年者，於屆滿 2 年後，勞工得終止契約
(B)不定期契約得隨時終止，雇主或勞工一方終止時，不受預告期間之拘束
(C)雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得不經預告終止契約
(D)雇主終止勞動契約，每滿 1 年發給勞工相當於 1 個月基本工資之資遣費
參考答案
答案：C
難度：適中0.533742
統計：A(69),B(60),C(348),D(98),E(0)
用户評論
【用戶】ZUNI
【年級】高二下
【評論內容】(A)特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約 。但應於三十日前預告雇主(B)不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。(D)雇主終止勞動契約，每滿 1 年發給勞工相當於 1 個月平均工資之資遣費
【用戶】Joey Chen
【年級】高一上
【評論內容】A)特定性定期契約期限逾 3 年者，於屆滿 3 年後，勞工得終止契約 (B)不定期契約得隨時終止，雇主或勞工一方終止時，不受預告期間之拘束